ماده 17 ـ
افرادي كه به استخدام شركت در مي‌آيند به استناد شغلي كه براي آن استخدام مي‌شوند در پايه يك رتبه شغلي مربوطه قرار مي‌گيرند و‌مي‌توانند با رعايت شرايط اين آيين‌نامه تا آخرين پايه رتبه شغلي خود ارتقاء يابند، مگر آن كه داراي سوابق خدمت مؤثر در رشته شغلي مربوطه باشند‌كه در اين صورت پايه مناسب با سوابق خدمت قبلي به آنها داده مي‌شود كه حداكثر آن سه پايه بيشتر نخواهد بود.
تبصره: نحوه احتساب سوابق خدمت قبل از استخدام مستخدمين بر طبق نظامنامه‌اي تعيين و پس از تصويب هيأت مديره قابل اجرا خواهد بود.
