ماده 16 ـ
فوق‌العاده شغل كادر پروازي، خلبان، كمك خلبان، مهندس پرواز بر اساس جدول شماره 42 ـ 3 ـ 7 ـ 28 مورخ 1356.3.3 شوراي‌حقوق و دستمزد با رعايت مقررات لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين دولت و نيز فوق‌العاده شغل مهمانداران هواپيما بر‌اساس مقررات مربوطه با توجه به موارد فوق‌الذكر قابل پرداخت مي‌باشد. ضمناً چنانچه شرائط بازار كار و تخصص برخي مشاغل ايجاب كند كه مبلغي‌بيش از حداكثر مندرج در لايحه مذكور به مستخدمين مشاغل مذكور پرداخت شود بايستي بر اساس مقررات تبصره 2 الحاقي به ماده يك لايحه قانوني‌مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين دولت مصوب جلسه 1358.10.15 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران در اين مورد كسب مجوز به‌عمل آيد.
تبصره 1 ـ مزاياي شغل مادامي قابل پرداخت است كه مستخدم در شغلي كه مزاياي مزبور به آن تعلق مي‌گيرد انجام وظيفه كند.
تبصره 2 ـ تعيين مشاغل مستحق دريافت مزاياي شغل موضوع اين ماده و همچنين ميزان حداقل و حداكثر مزاياي شغل قابل پرداخت به هر يك از‌مشاغل مورد نظر به پيشنهاد شركت و تصويب هيأت مديره و تأييد شوراي حقوق و دستمزد خواهد بود.
تبصره 3 ـ تشخيص مزاياي مستمر كه به اقتضاي شغل مورد تصدي در زمان تصويب اين آيين‌نامه در شركت مورد عمل است و يا بايد به مستخدم‌پرداخت شود با هيأت مديره شركت خواهد بود و تا زماني كه وضع مستخدمين شركت با توجه به مفاد ماده 92 با اين آيين‌نامه تطبيق نيافته است‌مزاياي مستمر جايگزين مزاياي شغل محسوب مي‌شود.
