ماده 1 ـ
تعاريف
الف ـ منظور از كلمه شركت در اين آيين‌نامه شركت هواپيمايي ملي ايران "هما" است كه به موجب قانون تأسيس هواپيمايي ملي ايران و مقررات‌بهره‌برداري هوايي كشوري مصوب چهاردهم تير ماه 1345 تأسيس گرديده است.
ب ـ استخدام شركت عبارت از پذيرفتن شخص حقيقي به خدمت رسمي در شركت است.
پ ـ خدمت شركت عبارت از اشتغال به كاري است كه مستخدم به موجب حكم رسمي مكلف به انجام آن مي‌گردد.
ت ـ حكم رسمي عبارت از نامه صادره از طرف مقامات صلاحيتدار شركت به عنوان مستخدم در حدود قوانين و مقررات مربوطه است.
ث ـ شغل عبارت از مجموعه وظائف و مسئوليتهاي مرتبط و مستمر و مشخص است كه از طرف شركت به عنوان كار واحد شناخته شده باشد.
ج ـ شغل مستمر عبارت از يك سلسله وظائف و مسئوليتهايي است كه در شركت به طور مستمر براي يك پست و جهت ارجاع به يك مستخدم‌در نظر گرفته شده اعم از اين كه داراي متصدي يا بدون متصدي باشد.
چ ـ شغل موقت ـ شغلهاي غير مستمر كه جنبه استمرار ندارند به عنوان شغل موقت شناخته شده و استخدام اشخاص به طور رسمي براي تصدي‌اين مشاغل ممنوع است.
ح ـ ارتقاء رتبه ارتقاء گروه) ـ عبارت است از نائل شدن به شغل مستمر كه در طبقه شغلي بالاتر قرار دارد.
خ ـ اعطاء پايه ترفيع) عبارت است از دادن پايه بالاتر.
د ـ انتقال عبارت از تغيير واحد محل خدمت يا تغيير محل خدمت انتقال به شعب داخل يا خارج شركت) مستخدم است كه در هر مورد با تغيير‌شغل مستمر وي توأم خواهد بود.
ذ ـ مأموريت عبارت است از:
1) محول شدن وظيفه موقت به مستخدم غير از وظيفه اصلي كه در شغل مستمر خود دارد.
2) اعزام مستخدم به طور موقت به وزارتخانه‌ها و ساير مؤسسات يا اعزام به سازمانهاي بين‌المللي كه دولت ايران عضويت آنها را پذيرفته يا‌سازمانهايي كه دولت ايران شركت در آنها را مقتضي بداند.
3) اعزام مستخدم براي طي دوره‌هاي آموزشي يا كارآموزي در داخل يا خارج كشور.
