مصوبه
هيئت وزيران
مورخ 1359/10/29
2) ـ مديريت اشتغال اتباع بيگانه
ـــــــــــــــــــــــــ
ـ برسي كمبود نيروي كار مورد نياز كشور به منظور استفاده از خدمات متخصصين خود در مواردي كه بازار داخلي قادر به تأمين اين نيازها نباشد.
ـ تهيه آمار تحليلي و تفكيكي اتباع خارجي شاغل به منظور شناخت كمبود تخصص‌هاي مورد نياز بازار كار داخلي
ـ مطالعه و بررسي قراردادهاي منعقده في‌مابين پيمانكاران و بخش خصوصي يا تبادل اطلاعات در زمينه اشتغال متخصصين خارجي
ـ راهنمايي سيستم آموزش حرفه‌اي كشور در جهت تربيت كمبودهاي نيروي انساني بازار كار داخلي
ـ تعيين سياست و رويه‌هاي مربوط به استفاده از خدمات متخصصين خارجي باشد به سياست عمومي دولت و در نظر گرفتن روابط متقابل
ـ انجام امور مربوط به استخدام اتباع خارجي در بخش دولتي و تهيه تصويب‌نامه هيأت وزيران در اين زمينه
ـ اتخاذ تدابير لازم در زمينه انتقال مهارت و جايگزيني افراد واجد شرايط ايران به جاي متخصصين خارجي
ـ ارتباط و انجام همكاريهاي لازم با وزارت امور خارجه به منظور صدور رواديد ورود يا حق كار براي اتباع بيگانه از طريق نمايندگي‌هاي دولت‌جمهوري اسلامي ايران در كشورهاي خارجي
ـ بررسي صلاحيت اتباع بيگانه‌اي كه قصد خروج از كشور را دارند و اعلام مراتب به مقامات ذيصلاح
ـ نظارت بر اجراي قوانين و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجي
1 ـ 2) ـ اداره رواديد
ــــــــــــــــــــــــ
ـ تأمين كمبود تخصص‌هاي بازار كار كشور از طريق استفاده از خدمات متخصصين خارجي در مواردي كه نظام آموزش كشور قادر به تأمين اين نيازها‌نباشد
ـ بررسي مدارك تحصيلي، تخصصي و تجربه اتباع بيگانه در ارتباط با شغل مورد تقاضا به منظور صدور رواديد ورود با حق كار
ـ ارتباط و انجام همكاريهاي لازم با وزارت امور خارجه به منظور صدور يا رواديد ورود با حق كار براي اتباع از طريق نمايندگي‌هاي دولت جمهوري‌اسلامي ايران كشورهاي خارجي
ـ راهنمايي سيستم آموزشي كشور در جهت تأمين كمبودهاي نيروي انساني بازار كار داخلي از طريق اعلام تخصص‌هاي مورد نياز كارفرمايان به‌سازمانهاي مربوطه.
ـ اجراي تصميمات متخذه در كميسيون بررسي اشتغال اتباع بيگانه در مورد صدور رواديد ورود با حق كار و پيگيري اقدامات انجام شده
ـ ارتباط با وابستگي‌هاي كار دولت جمهوري اسلامي ايران در كشورهاي خارجي به منظور تبادل اطلاعات در زمينه اشتغال متخصصين خارجي
ـ دريافت درخواستهاي شغل اتباع بيگانه‌اي كه داوطلب اشتغال در اين هستند و پاسخگويي به نامه‌هاي مذكور
ـ همكاري با مديريت اشتغال به منظور اعلام تنگناهاي تخصصي موجود در بازار كار داخلي
ـ همكاري با مديريت اشتغال به منظور اعلام تنگناهاي تخصصي موجود در بازار كار داخلي
2 ـ 2) ـ اداره اعطاي پروانه كار
ـــــــــــــــــــــــــــ
ـ بررسي مدارك تحصيلي، تخصصي و يا تجربي اتباع بيگانه در ارتباط با شغل، درخواست به منظور صدور، تمديد و تجديد پروانه كار
ـ صدور تمديد و تجديد پروانه كار اتباع خارجي با در نظر گرفتن قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي مربوطه
ـ بررسي درخواستهاي تابعيت، ترك تابعيت، با توجه به تصويب‌نامه‌هاي مربوطه
ـ رسيدگي به موارد عدم رعايت مقررات اشتغالت اتباع بيگانه و تخلف از قوانين و اعلام به مراجع حقوقي
ـ اتخاذ تدابير لازم در زمينه اشتغال، مهارت و جايگزيني افراد واجد شرايط ايراني به جاي متخصصين خارجي
ـ بررسي درخواستهاي رواديد خروج اتباع بيگانه كه از سوي اداره امور اتباع بيگاه شهرباني جمهوري اسلامي ايران ارسال مي‌گردد و پاسخگويي به آنها.
ـ اعلام پروانه‌هاي كار به امور اتباع بيگانه شهرباني جمهوري اسلامي
3 ـ 2) ـ اداره نظارت و هماهنگي
ــــــــــــــــــــــــــــــــ
ـ نظارت بر اجراي قوانين و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجي و ارائه طرحهاي نمونه جهت تجديد نظر در رويه‌هاي جاري
ـ بررسي درخواستهاي كارفرمايان در زمينه استفاده از خدمات اتباع خارجي از نظر تطبيق آن با قوانين و مقررات و ضوابط موجود
ـ مطالعه و بررسي قراردادهاي منعقده بين پيمانكاران و سازمانهاي دولتي در زمينه اشتغال اتباع خارجي
ـ جمع‌آوري اطلاعات از سازمانهاي دولتي و بخش خصوصي در جهت آگاهي از مقررات قراردادهايي كه براي استفاده از خدمات اتباع خارجي در‌پروژه‌هاي آينده منعقد گرديده
ـ راهنمايي كارفرمايان در جهت استفاده هر چه بيشتر از نيروي كار داخلي
ـ تشكيل كميسيون فني بررسي اشتغال اتباع خارجي از نظر تخصص و صلاحيت احراز شغل در ارتباط با مقتضيات بازار كار كشور
ـ انجام امور مربوط به استخدام اتباع خارجي در بخش دولتي و تهيه تصويب‌نامه‌هاي هيأت سه نفري وزيران و پيگيري‌هاي لازم.
ـ ايجاد هماهنگي لازم بين واحدهاي اجرايي در استانها از طريق ابلاغ بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها و پاسخگويي به مشكلات مربوطه در زمينه اشتغال‌اتباع بيگانه
ـ رسيدگي به مسائل واحدهاي عمراني؟؟؟؟
پرونده‌هاي مربوطه به اتباع بيگانه و راهنمايي مسئولين مربوطه.
ـ تهيه آمار تحليلي و تفكيكي اتباع خارجي شاغل در كشور به منظور اتخاذ تدابير و تنظيم و رسم نمودارها و دياگرام‌هاي آماري
ـ تهيه گزارش مربوط به فعاليت ماهيانه و ساليانه مديريت اشتغال اتباع خارجه
ـ مطالعه نشريات و بروشورهاي سازمان بين‌المللي كار در ارتباط با اشتغال اتباع خارجي
ـ بررسي نمودار سازماني و جدول پرسنلي شركتها با توجه به ميزان سرمايه‌گذاري حجم فعاليتهاي توليدي و سابقه فعاليت در كشور
