‌ماده 1 ـ

الف: شهرداري تهران مكلف است ظرف مدت شش ماه از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه كليه مستخدمين ثابت خود را كه در تاريخ تصويب اين‌آيين‌نامه در استخدام دارد و سابقه خدمت آنان به بيست و پنج سال تمام رسيده يا برسد با رعايت مفاد آيين‌نامه استخدامي مصوب 58.8.12 هيأت‌وزيران دولت موقت و اصلاحيه مورخ 59.1.27 شوراي انقلاب اسلامي ايران بازنشسته نمايد.
ب: مستخدمين ثابت كه بين 20 تا 25 سل سابقه خدمت دارند چنانچه تقاضاي بازنشستگي نموده و يا شهرداري از خدمات آنان بي‌نيازي باشد كماكان‌بر اساس آيين‌نامه استخدامي شهرداري از خدمات آنان بي‌نياز باشد كماكان بر اساس آيين‌نامه استخدامي شهرداري تهران بازنشسته خواهند شد.
ج: به مدت خدمت مستخدميني كه بيش از 15 سال و كمتر از بيست سال تمام سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت 6 ماه از تاريخ تصويب اين‌آيين‌نامه درخواست بازنشستگي نمايند با موافقت شهرداري تهران و يا چنانچه مازاد بر احتياج شناخته شوند رأساً توسط شهرداري تهران 10 سال از‌لحاظ بازنشستگي بدون پرداخت كسور بازنشستگي افزوده مي‌شود و حقوق بازنشستگي آنان بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت و با رعايت‌متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل يك سال آخر زمان اشتغال مشروط بر آن كه از 5).4) آخرين دريافتي تجاوز نمايد محاسبه و پرداخت خواهد شد.
‌چنانچه شهرداري تهران به خدمت بعضي از مستخدمين خود كه كمتر از 15 سال سابقه خدمت دارند نياز نداشته باشد به طريق زير خدمت آنان بازخريد‌مي‌شود:
‌به مستخدميني كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود تا 5 سال سابقه خدمت در ازاي هر يك سال خدمت دولتي معادل سه ماه آخرين حقوق و مزاياي‌شغلي كه مستمري دريافت مي‌كرده‌اند پرداخت مي‌شود. كسر يك سال در اين مورد يك سال محسوب مي‌شود.
‌تا ده سال سابقه خدمت نسبت به مازاد 5 سال در ازاي هر سال سابقه خدمت دو ماه حقوق و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند و نسبت به‌مازاد ده سال تا حداكثر 15 سال در ازاء هر سال سابقه خدمت معادل يك ماه حقوق و مزاياي شغلي پرداخت خواهد شد. جمع پرداختي از بابت وجوه‌مذكور در فوق نبايد از 2000.000 ريال تجاوز كند.
‌به مستخدمين كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود علاوه سر وجوه مذكور در فوق حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط به ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده‌بر مبناي آخرين حقوق و فوق‌العاده شغل و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند و همچنين كسور بازنشستگي و پس‌انداز كه توسط مستخدم به‌صندوق بازنشستگي پرداخت شده است اعطاء خواهد شد.
‌تبصره ـ مازاد بر احتياج بودن كارمند موضوع اين بند اعم است از اينكه رد مورد نظر داراي پست سازماني بوده و يا نبوده باشد.