ماده واحده ـ

كليه كارخانجات، ملي و مصادره شده و همچنين مؤسسات و كارخانجات بخش خصوصي كه تعداد شاغلين آنها از 50 نفر به بالا باشدمكلفند با توجه به قرارداد منضم اين لايحه قانوني تعداد كاركنان خود را از 59.5.1 به ميزان 5 درصد افزايش دهند.
تشخيص امكانات هر كارخانه و حسن اجراي اين قانون با وزارت كار و امور اجتماعي ميباشد. اولويت با كارآموزان مراكز آموزش حرفهاي و ديپلمه هاميباشد.
"قرارداد كار موقت"
1 ـ در اجراي ماده واحده مصوب جلسه مورخ... شوراي انقلاب قرارداد كار به شرح زير بين.... كه در اين قرارداد.... ناميده ميشود از يك طرف و.... بهشماره شناسنامه.... صادره از.... متولد سال.... فرزند..... كه كارگر خوانده ميشود از طرف ديگر منعقد ميگردد.
2 ـ اين قرارداد به استناد ماده 32 و تبصره 1 ماده 33 قانون كار براي مدت معين تنظيم و مدت آن شش ماه از تاريخ.... لغايت..... ميباشد كه پس ازانقضاء مدت در صورت نياز به تخصص كارگر تمديد آن براي شش ماه ديگر بلامانع است.
3 ـ كارگر موظف است كليه امور مربوط به شغل خود را زير نظر كارفرما يا نماينده او و يا سرپرست مستقيم انجام دهد.
4 ـ ساعات كار عادي روزانه كارگر طبق قانون كار هشت ساعت در روز يا 48 ساعت در هفته تعيين ميگردد.
5 ـ دستمزد ثابت روزانه بر اساس توافق طرفين تعيين ميگردد. بديهي است كه اين دستمزد از حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار كمتر نخواهدبود.
6 ـ ساير مزايا عبارت است ازـ هزينه مسكن ـ كمك خواربار، طبق مصوبه شوراي عالي كار و هيأت وزراء و كمك عائلهمندي و همچنين برخوردارياز تعطيلات رسمي و مرخصي ساليانه طبق مقررات قانون كار ميباشد.
7 ـ شاغل از تاريخ شروع به كار طبق مقررات قوانين بيمههاي تأمين اجتماعي مثل ساير كارگران از بيمه بهرهمند ميگردد.
8 ـ در صورتي كه شاغل به هر دليلي از ادامه خدمت در واحد توليدي منصرف گردد، كارفرما ميبايستي بدون هيچ قيد و شرطي با استعفاي طرفقرارداد موافقت نمايد.
9 ـ در صورتي كه كارفرما قبل از انقضاء مدت قرارداد بنا به جهاتي نتواند از خدمات قرارداد استفاده نمايد با پرداخت (2).(1)2 روز دستمزد به ازاء هرماه خدمت ميتواند به خدمت طرف قرارداد خاتمه دهد.
10 ـ در صورت انقضاء مدت قرارداد نيز شاغل مستحق دريافت مزاياي مندرج در ماده 9 ميباشد كه با دريافت آن هر گونه ادعاي بعدي را در مورددريافت مزاياي اتمام قرارداد از خود سلب مينمايد.
11 ـ وزارت كار و امور اجتماعي ناظر بر اجراي دقيق مفاد اين قرارداد بوده و در صورت بروز اختلاف بين طرفين قرارداد، واحدهاي كار و اموراجتماعي موظف به رسيدگي و تكليف مستنكف به اجراي مندرجات آن ميباشد.
12 ـ اين جانب.... پس از مطالعه كامل متن قرارداد با شرايط فوق حاضر به همكاري با.... ميباشم و ذيل قرارداد را به منظور قبول و اجراي مفاد آنامضاء مينمايم و صحت امضايم در ذيل مورد گواهي نماينده اداره كار و امور اجتماعي قرار گرفته است.
امضاء كارگر امضاء كارفرما امضاء نماينده اداره كار و امور اجتماعي