مصوبه
شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران
مورخ 1359/3/1
ماده واحده ـ
مزاياي ناشي از فوق مندرج در قانون كار و مقررات تابعه و كمك عائله‌مندي از تاريخ اقامه دعوي در مراجع حل اختلاف به مدت يك‌سال قبل قابل وصول بوده و دعاوي قبل از يك سال مذكور مشمول مرور زمان مي‌باشد. به استثناء مزد مرخصي استحقاقي استفاده نشده در موقع ترك‌كار يا اخراج يا فوت كارگر و يا تعطيل كارگاه كه تا دو سال آخر كار مطابق تبصره 2 ماده 15 قانون كار قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره ـ مرور زمان جهت استفاده حقوق مندرج در مواد 22 و 23 قانون كار نيز از تاريخ اخراج يا فسخ قرارداد كار يك سال است مگر درباره ذيل‌ماده 33 كه همان 15 روز مناط اعتبار است.
