ماده58 ـ

سازمان موظف است به‌منظور ارتقاء سطح كارايي و اثربخشي دستگاههاي اجرائي‌، نظام آموزش كارمندان دستگاههاي اجرائي را به‌گونه‌اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش‌، مهارت و نگرش كارمندان با شغل موردنظر، انگيزه‌هاي لازم را جهت مشاركت مستمر كارمندان در فرآيند آموزش تأمين نمايد به نحوي كه رابطه‌اي بين ارتقاء كارمندان و مديران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزشي براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند.