از تاريخ تصويب اين قانون، استخدام در دستگاههاي اجرائي به دو روش ذيل انجام ميپذيرد:الف ـ استخدام رسمي براي تصدي پستهاي ثابت در مشاغل حاكميتي. ب ـ استخدام پيماني براي تصدي پستهاي سازماني و براي مدت معين.
