مصوبه
هيئت وزيران
مورخ 1359/5/13
ماده 1 ـ
الف: سازمان خبرگزاري پارس مكلف است ظرف مدت شش ماه از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه كليه مستخدمين مشمول مقررات استخدامي‌شركت‌هاي دولتي را كه در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه در استخدام دارد و سابقه خدمت آنان به بيست سال تمام رسيده يا برسد با افزودن حداكثر ده سال‌از لحاظ بازنشستگي بدون پرداخت كسور مشروط بر آن كه خدمت آنها از 25 سال تجاوز نكند بازنشسته نمايد.
ب: به خدمت مستخدمين مذكور كه بيش از 15 سال و كمتر از بيست سال تمام سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت شش ماه از تاريخ تصويب اين‌آيين‌نامه درخواست بازنشستگي نمايند با موافقت سازمان خبرگزاري پارس و يا چنانچه مازاد بر احتياج شناخته شوند رأساً توسط سازمان مذكور 10سال از لحاظ بازنشستگي بدون پرداخت كسور بازنشستگي افزوده مي‌شود. در اين صورت حقوق بازنشستگي آنان بدون رعايت متوسط حقوقي و بر‌اساس حاصل جمع سنوات خدمت تعيين مي‌شود و اين قبيل مستخدمين چنانچه كمتر از 15 سال سابقه خدمت داشته باشند به طريق زير خدمت آنان‌بازخريد مي‌شود:
به مستخدميني كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود تا 5 سال سابقه خدمت در ازاي هر يك سال خدمت دولتي معادل سه ماه آخرين حقوق و مزاياي‌شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند پرداخت مي‌شود تا ده سال سابقه خدمت نسبت به مازاد 5 سال در ازاي هر سال سابقه خدمت دو ماه آخرين‌حقوق و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند و نسبت به مازاد ده سال تا پانزده سال در ازاء هر سال سابقه خدمت معادل يك ماه آخرين حقوق‌و مزاياي شغل پرداخت خواهد شد. كسر يك سال در اين مورد يك سال محسوب مي‌شود.
جمع پرداختي از بابت وجوه مذكور در فوق نبايد از 2.000.000 ريال تجاوز كند. كه مستخدميني كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود علاوه بر وجوه‌مذكور در فوق حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط به ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده بر مبناي آخرين حقوق و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت‌مي‌كرده‌اند طبق مقررات استخدامي شركت‌هاي دولتي اعطاء مي‌شود.
تبصره ـ مازاد بر احتياج بودن كارمند موضوع اين بند اعم است از اينكه فرد مورد نظر داراي پست سازماني بوده و يا نبوده باشد.
