ماده 8 ـ

ميزان حقوق بازنشستگي مستخدمين مشمول اين مقررات عبارتست از يک سي ام متوسط حقوق پايه آنان ضربدر سنوات خدمت مشروط براينکه حقوق بازنشستگي آنان از آخرين حقوق دريافتي قبل از بازنشستگي تجاوز نکند.
تبصره 1 ـ متوسط حقوق از لحاظ اين مقررات عبارت از معدل حقوق پايه مستخدم در سه سال آخر خدمت است ولي در صورتي که مجموع سنوات خدمتي مستخدم از سه سال کمتر باشد متوسط حقوق معدل حقوق سنوات خدمت مستخدم خواهد بود.
تبصره 2 ـ ميزان حقوق بازنشستگي مستخدميني که در دوران خدمت خود به مقامات دولتي مذکور در ماده 3 قانون استخدام کشوري منصوب شده يا مي شوند عبارت است از يک سي ام آخرين حقوق مقام مربوط طبق جدول ذيل تبصره ماده 32 قانون استخدام کشوري ضربدر سنوات مشروط به اينکه از حقوق مقام مربوط تجاوز نکند.
تبصره 3 ـ در تعيين حقوق بازنشستگي مستخدمين مشمول اين مقررات که در دوران خدمت به نمايندگي يکي از مجلسين انتخاب يا منصوب شده و بشوند به ازاء هر دوره نمايندگي حقوق يک گروه بالاتر از حقوق پايه گروه مربوط به بالاترين شغلي که قبل از نمايندگي تصدي آن را داشته اند مبناي محاسبه قرار مي گيرد و مبناي مزبور به جاي متوسط حقوق موضوع تبصره 1 اين ماده محسوب مي شود. حقوق بازنشستگي مستخدميني که برابر مدت يک دوره کامل قانون گزاري به رياست يکي از مجلسين انتخاي مي شوند براساس بند (ت) تبصره ماده 32 قانون استخدام کشوري و با رعايت اين مقررات تعيين مي شود.