ماده 5 ـ

مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از يازده سال سابقه خدمت دارند مي توانند طبق شرايط زير تقاضاي بازنشستگي کنند و شرکت مکلف به قبول آنست.
الف ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقرات بيش از يازده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و نه سال خدمت و رسيدن به پنجاه و چهار سالگي.
ب ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از دوازده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و هشت سال خدمت و رسيدن به پنجاه و سه سالگي.
پ ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از سيزده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و هفت سال خدمت و رسيدن به پنجاه و دو سالگي.
ت ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از چهارده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و شش سال خدمت و رسيدن به پنجاه و يک سالگي.
ث ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از پانزده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و پنج سال خدمت و رسيدن به پنجاه سالگي.
ج ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از شانزده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و چهار سال خدمت و رسيدن به چهل و نه سالگي.
چ ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از هفده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و سه سال خدمت و رسيدن به چهل و هشت سالگي.
ح ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از هيجده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و دو سال خدمت و رسيدن به چهل و هفت سالگي.
خ ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات بيش از نوزده سال سابقه خدمت دارند به شرط دارا شدن بيست و يک سال خدمت و رسيدن به چهل و شش سالگي.
د ـ مستخدميني که در تاريخ تصويب اين مقررات حداقل بيست سال سابقه خدمت دارند به شرط رسيدن به چهل و پنج سالگي.