فصل چهارم ـ مقررات مختلف

ماده 45 ـ اخذ رأي در مجمع عمومي‌و كنگره علني است مگر در موارديكه غير علني بودن [...ادامه]

ماده 46 ـ تاريخ و نحوه دعوت و طرز تشكيل و محل انعقاد جلسات مجمع عمومي‌و كنگره [...ادامه]

ماده 47 ـ در مجامع عمومي‌يا كنگره ابتدا مسن ترين عضو عهده دار رياست جلسه ميشود و [...ادامه]

ماده 48 ـ سازمانهاي كارگري مكلفند دو نسخه از گزارش مالي خود را حداكثر ظرف يكماه از [...ادامه]

ماده 49 ـ سازمانهاي كارگري موظفند تاريخ تشكيل مجمع عمومي‌يا كنگره را قبلا بطور كتبي بوزارت كار [...ادامه]

ماده 50 ـ سازمانهاي كارگري به‌هيچوجه اجازه ندارند منابع مالي خود را به مصارفي خارج از حدود [...ادامه]

ماده 51 ـ ارتباط و ائتلاف سازمانهاي كارگري با هرگونه تشكيلات بين‌المللي و يا‌الحاق بآنها با نظر [...ادامه]

ماده 52 ـ حق رأي در مجامع عمومي‌و كنگره غير قابل انتقال بديگري است.

ماده 53 ـ كليه اموال و حسابهاي سازمانهاي كارگري اعم از درآمد و هزينه بايد در دفتر‌هاي [...ادامه]

ماده 54 ـ در صورتيكه مسئولان سازمانها و اعضاء سنديكاهاي كارگري براي شركت در كنفرانسها، سمينارها و [...ادامه]

ماده 55 ـ سازمانهاي كارگري در اين آئيننامه به سنديكا، اتحاديه و كنفدراسيون و كلمه «مسئولان» به [...ادامه]

ماده 56 ـ هيئت مديره، دبير كل و شورا مسئول اداره امور سازمان مربوط و حفظ منافع [...ادامه]

ماده 57 ـ موارد فقدان صلاحيت و شرايط احراز سمت مسئولان سازمانها و تخلف آنها از مقررات [...ادامه]