15 ـ

بند زير به عنوان بند (ت) به ماده 59 اضافه و عنوان بندهاي ت و ث و ح ماده مزبور به بندهاي ث و ح و ج تبديل مي‌شود:
‌تبصره 2 ماده 59 به شرح زير اصلاح مي‌گردد:
‌تبصره 2 ـ وزراء و رؤساي مؤسسات دولتي مي‌توانند به تشخيص خود بدون مراجعه به دادگاه اداري مجازات‌هاي مندرج در بندهاي الف ـ ب ـ پ وت اين ماده را در مورد مستخدم خاطي وزارتخانه يا مؤسسه دولتي تابع خود معمول دارند.
‌در صدر تبصره 3 ماده 59 عبارت "‌شقوق ت ـ ث و ج" به عبارت "‌شقوق ث ـ ج و چ" تغيير مي‌يابد.
‌در ذيل تبصره 4 ماده 59 عبارت "‌بندهاي ت يا ث يا ج" به عبارت "‌بندهاي ث يا ج يا چ" تغيير مي‌يابد.
‌تبصره‌هاي زير به عنوان تبصره 6 و 7 به ماده 59 اضافه مي‌شود:
‌تبصره 6 ـ در مواردي كه مستخدم طبق بند (ت) اين ماده از خدمت بركنار مي‌شود وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مربوط در خاتمه مدت بركناري در‌صورت وجود پست سازماني بلامتصدي او را منصوب مي‌كند و اگر مستخدم مذكور در محل خدمت خود حاضر نشود طبق ماده 65 اين قانون با او‌رفتار خواهد شد و در صورت نبودن پست سازماني بلا متصدي مستخدم مذكور به حال آماده به خدمت در مي‌آيد.
‌دوران بركناري از خدمت با پرداخت كسور مربوط به مأخذ تمام حقوق فقط ازلحاظ بازنشستگي وظيفه جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب مي‌شود.
‌حقوق دوران بركناري از خدمت به تشخيص وزير يا رييس مؤسسه دولتي از نصف حقوق دريافتي قبل از بركناري كمتر نخواهد بود ولي در مواردي كه ‌مدت بركناري از خدمت بيش از شش ماه باشد براي مدت زائد بر آن در هر حال تمام حقوق پرداخت مي‌شود.
‌تبصره 7 ـ مستخدميني كه به موجب حكم قطعي دادگاه اداري به‌مجازاتهاي مذكور در بندهاي ج و چ اين ماده محكوم شوند در صورتي كه در تاريخ محكوميت به سن پنجاه و پنج‌سالگي رسيده باشند از نصف حقوق بازنشستگي مقرر در اين قانون استفاده خواهند كرد.
‌در مورد مستخدميني كه به موجب حكم قطعي دادگاه اداري به‌مجازات مذكور در بند ج اين ماده محكوم شوند و به سن پنجاه و پنج‌سالگي نرسيده‌ باشند هرگاه مجدداً در وزارتخانه يا مؤسسه دولتي ديگري به استخدام رسمي پذيرفته شوند نصف سوابق خدمت آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه ‌محسوب خواهد شد.