مصوبه
شماره 8888-11111
مورخ 1351/12/24
10 ـ
تبصره زير به عنوان تبصره 2 به ماده 36 اضافه و عنوان تبصره ماده به تبصره (1) تبديل مي‌شود.
تبصره 2 ـ در صورت ضرورت و يا رضايت مستخدم مي‌توان پستي در گروه پايين‌تر به او ارجاع كرد در اين صورت مستخدم در پايه‌اي از گروه جديد‌قرار مي‌گيرد كه در گروه قبلي داشته است ولي تفاوت حقوق پايه گروه قبلي را به اضافه ترفيعات گروه جديد به شرط آنكه مجموع آن از آخرين پايه بالاترين گروهي كه داشته است تجاوز نكند دريافت خواهد كرد. و در تعيين حقوق آمادگي به خدمت و حقوق بازنشستگي و وظيفه او مبناي محاسبه قرار مي‌گيرد و در غير اين صورت مستخدم آماده به خدمت خواهد شد.
ارتقاء گروه مجدد مستخدمي كه به ترتيب فوق در گروه پايين‌تر منصوب مي‌شود تا بالاترين گروهي كه قبلاً دارا بوده است بدون گذراندن امتحان مقرر در‌بند (پ) اين ماده مجاز است و در اين صورت در پايه‌اي از گروه بالاتر قرار مي‌گيرد كه در گروه پايين‌تر داشته است و تفاوت حاصل از ارتقاء گروه از بابت تفاوت حقوق مذكور در فوق محسوب خواهد شد.
مستخدمين رسمي كه از حقوق مقامات مذكور در تبصره ماده 32 استفاده مي‌كنند چنانچه پس از تصدي آن مقامات به يكي از مشاغل گروههاي‌دوازده‌گانه منصوب شوند حقوق مقام مربوط كماكان به آنان پرداخت خواهد شد و در تعيين حقوق بازنشستگي و وظيفه آنان مبناي محاسبه قرار‌مي‌گيرد.
