مصوبه
شماره 8888-11111
مورخ 1351/12/19
ماده 33 ـ
وظايف و اختيارات مدير عامل شركت به شرح زير است:
1 ـ نمايندگي شركت در برابر اشخاص و مراجع قضايي و سازمانهاي دولتي و مؤسسات عمومي و خصوصي با حق توكيل غير.
2 ـ انجام كليه امور اجرايي و استخدامي با رعايت بند 10 ماده 31 اين اساسنامه و آيين‌نامه استخدامي شركت در حدود بودجه مصوب.
3 ـ انجام كليه معاملات با رعايت مقررات اين اساسنامه و آيين‌نامه‌هاي مربوط.
4 ـ اجراي مصوبات مجمع عمومي و هيأت مديره شركت.
5 ـ اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه عمليات شركت به استثناي آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيأت مديره شركت است.
6 ـ نظارت بر حسن اجراي اساسنامه و آيين‌نامه‌هاي شركت.
7 ـ انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور شركت در حدود قوانين و مقررات مربوط.
8 ـ حق امضاي كليه نامه‌ها و مكاتبات شركت با رييس هيأت مديره و مدير عامل شركت خواهد بود و حق امضاء كليه قراردادها و اسناد و اوراق بهادار با رييس هيأت مديره و مدير عامل شركت و يكي از اعضاي اصلي هيأت مديره مي‌باشد.
9 ـ مدير عامل شركت مي‌تواند با قبول مسئوليت براي مدت غيبت خود تمام و در ساير موارد قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از اعضاء هيأت مديره و يا ساير كاركنان شركت تفويض نمايد. كساني كه به آنها با رعايت مقررات اين اساسنامه اختياراتي واگذار شده مسئول عمليات خود بوده و در صورتي كه مرتكب تقصير يا تخلف يا جرمي بشوند طبق مقررات مورد تعقيب قانوني قرار خواهند گرفت و بايد جبران خسارت مالي شركت را بنمايند.
