ماده 20ـ
در مواردي که مقررات خاصي در اين آئين نامه پيش بيني نشده باشد طبق مقررات قانون کار رفتار خواهد گرديد و درصورتيکه در موارد مزبور قانون کار نيز ساکت باشد طبق توافق کتبي کارگر و کارفرما عمل خواهد شد و در غير اين صورت عرف بين المللي مجري خواهد بود.