ماده 38 ـ
بازماندگان بيمه شده و يا از كار افتاده‌اي كه در اثر حادثه ناشي از كار يا بيماري حرفه‌اي فوت نموده است حق استفاده از كمكهاي زير را دارند.
الف ـ كمك هزينه كفن و دفن معادل بيست روز آخرين حقوق يا مزد بيمه شده كه مأخذ پرداخت حق بيمه بوده است مشروط بر اينكه كفن و دفن وسيله سازمان انجام نشده باشد.
ب ـ مستمري ماهيانه به همسر دائمي‌بيمه شده مادام كه شوهر اختيار نكرده است به ميزان پنجاه درصد مستمري از كار افتادگي كه در صورت از‌كار‌افتادگي كلي قبل از فوت به بيمه شده تعلق مي‌گرفته است. در صورتي كه متوفي داراي چند همسر دائ مي‌باشد اين مستمري به تساوي بين آنها تقسيم خواهد شد.
ج ـ مستمري ماهيانه به هر يك از فرزندان بيمه شده متوفي كه طبق تعريف ماده 30 اين آيين‌نامه تحت تكفل بيمه شده شناخته شوند به‌ميزان‌بيست و پنج درصد مستمري از كار افتادگي كه در صورت از كار‌افتادگي كلي قبل از فوت به بيمه شده تعلق مي‌گرفته است خواهد بود و در صورتي كه از‌پدر و مادر هر دو يتيم باشند مستمري استحقاقي هر يك از آنها دو برابر ميزان فوق خواهد بود.
د ـ مستمري ماهيانه به هر يك از پدر و مادر تحت تكفل بيمه شده معادل بيست درصد مستمري استحقاقي بيمه شده كه در صورت از كار‌افتادگي قبل از فوت به او تعلق مي‌گرفته است.
تبصره ـ مجموع مستمري بازماندگان در هرحال از صد درصد مستمري استحقاقي بيمه شده متوفي كه در صورت از كار افتادگي كلي قبل از فوت به او تعلق مي‌گرفته است تجاوز نخواهد كرد و در صورت تجاوز به نسبت از مستمري سهم هر يك كاسته خواهد شد.
