عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :21445
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1397/08/05
  • دستگاه مجری:[وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعي ]
مصوبه‌‌ سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي مورخ 1397/07/21
شماره: 149064
1397/07/30
جناب آقاي دكتر اكبرپور
مديرعامل محترم روزنامه رسمي كشور
به پيوست «دستورالعمل اجرايي آيين‌نامه ايمني امور پيمانكاري»، كه به استناد ماده (86) قانون كار و تبصره ذيل آن به پيشنهاد شوراي عالي حفاظت فني به تصويب سرپرست محترم وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي رسيده است. منضم به لوح فشرده آن براي درج در روزنامه رسمي كشور ارسال مي‌گردد. خواهشمند است دستور فرماييد، پس از درج يك نوبت در آن روزنامه، نسبت به ارسال دو نسخه از آن حاوي دستورالعمل چاپ شده به اين وزارتخانه اقدام نمايند.

مشاور وزير و مديركل حوزه وزارتي ـ ابراهيم صادقي‌فر

دستورالعمل اجرايي آيين‌نامه ايمني امور پيمانكاري

شوراي عالي حفاظت فني در جلسه مورخ 1397/4/26 به استناد تبصره ماده (2) آيين‌نامه ايمني امور پيمانکاري ـ كه بر اساس پيشنهاد شوراي عالي حفاظت فني در تاريخ 1389/3/5 به تصويب وزير کار و امور اجتماعي وقت رسيده است ـ دستورالعمل اجرايي آن آيين‌نامه را بشرح زير تهيه نموده است:

1ـ تعاريف

2 ـ ساختار و وظايف

3 ـ مدارك مورد نياز جهت اخذ گواهينامه تاييد صلاحيت ايمني پيمانکاري: الف) تصوير گواهي تائيد صلاحيت حرفه‌اي پيمانكاري از مراجع ذيصلاح تبصره ـ [...ادامه]

4 ـ فرآيند اجرايي تائيد صلاحيت ايمني مراحل ذيل به منظور اجراي فرآيند بررسي تاييد صلاحيت ايمني متقاضي ضروري است: 1ـ [...ادامه]

5 ـ موارد تمديد، تعليق و ابطال گواهينامه تاييد صلاحيت ايمني متقاضي داراي گواهينامه تائيد صلاحيت ايمني، مكلف است 2 ماه قبل از انقضاي مدت اعتبار گواهينامه [...ادامه]

6 ـ مقررات عمومي 1ـ 6 ـ پيمانكار مكلف است در صورت عقد قرارداد پيمان جديد يا تمديد پيمان و [...ادامه]

اين دستورالعمل در 6 بند و 33 تبصره و ضمايم مربوطه در تاريخ 21/7/1397 به [...ادامه]

[امضاء] سرپرست وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعي ـ انوشيروان محسني بند [...ادامه]

پيوست جمهوري اسلامي ايران وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي اداره كل تعاون،كار و رفاه اجتماعي استان ........ معرفي نامه [...ادامه]