ماده 3 ـ

در کليه مواردي که حداکثر مجازات حبس در اين قانون « تا دو سال» است دادگاه مي‌تواند در صورت وجود جهات مخففه مجازات حبس را تا يک سوم حداقل مجازات قانوني جرم تخفيف داده و يا به يکي از مجازاتهاي ذيل متناسب با مجازات اصلي تبديل نمايد:
الف ـ در مورد کارکنان پايور:
1ـ کسر حقوق و مزايا به ميزان يک چهارم از شش ماه تا يک سال.
2ـ جزاي نقدي از دوميليون (000/000/2) ريال تا بيست ميليون (000/000/20) ريال.
3ـ محروميت از ترفيع از سه ماه تا يک سال.
4ـ انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا شش ماه.
5 ـ منع اشتغال به خدمت در يک نقطه يا نقاط معين از شش ماه تا يک سال.
ب ـ در مورد کارکنان وظيفه:
1ـ اضافه خدمت از دو ماه تا چهار ماه.
2ـ جزاي نقدي از يک ميليون (000/000/1) ريال تا ده ميليون (000/000/10) ريال.
3ـ منع اشتغال به خدمت در يک نقطه يا نقاط معين حداقل به مدت شش ماه و حداکثر تا پايان خدمت وظيفه و در صورتي که باقيمانده خدمت دوره ضرورت کمتر از شش ماه باشد دادگاه مي‌تواند مدت باقيمانده را مورد حکم قرار دهد.