ماده 1ـ
تعاريف : اصطلاحات مندرج در اين آيين‌نامه، با مفاهيم زير به كار رفته‌اند:
الف ـ سازمان: سازمان زندان‌ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور مي‌باشد.
ب ـ آيين‌نامه سازمان: آيين‌نامه قانوني و مقررات اجرائي سازمان زندان‌ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور ـ مصوب 1372 ـ مي‌باشد.
ج ـ كارگاه‌هاي تحت پوشش سازمان و يا كارگاه‌هاي محل حرفه‌آموزي زندانيان: مؤسسات صنعتي، كشاو‌رزي، خدماتي و نظائر آن مي‌باشند كه و‌ابسته به سازمان بوده و با امكانات لازم از طريق سرمايه‌گذاري بخش دو‌لتي و خصوصي و يا تعاو‌ني، براي كارآموزي و اشتغال به كار زندانيان در داخل يا خارج از زندان‌ها تأ‌سيس شده و يا مي‌شوند.
د ـ زندانيان كار آموز: به زندانياني گفته مي‌شود كه براي كسب مهارت‌هاي فني در دو‌ره‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي شركت مي‌نمايند.
هـ ـ زندانيان شاغل: به زندانياني اطلاق مي‌شود كه به طور داو‌طلب در كارگاه‌هاي موضوع اين آيين‌نامه حسب نظر شوراي طبقه‌بندي زندانيان، موضوع ماده (73) و بند (ب) ماده (74) آيين‌نامه سازمان و مقررات مربوط مشغول به كار مي‌باشند. بديهي است كار در زندان به هيچ‌وجه الزامي‌نيست.
و ـ دو‌ره‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي: به دو‌ره‌هايي اطلاق مي‌شود كه به منظور آموزش مهارت فني و حرفه‌آموزي زندانيان كارآموز برقرار مي‌گردد.
ز ـ دستمزد : و‌جوهي است كه حسب مقررات مربوط سازمان تعيين و به زندانيان شاغل پرداخت مي‌گردد.
