ماده 9 (اصلاحي 1387/4/17)ـ

چنانچه بازرس و هيأت بازرسي, در ضمن بازرسي و براي حسن انجام بازرسي و يا حسن جريان امور در دستگاه مشمول بازرسي, تعليق يك يا چند نفر از كاركنان را تا پايان بازرسي ضرو‌ري تشخيص دهند, بايد با ذكر جهات و علل, درخواست تعليق را از طريق سازمان به و‌زير يا رئيس دستگاه مربوط اطلاع دهند. و‌زير يا رئيس دستگاه مربوط موظف است ظرف مدت ده رو‌ز نسبت به تعليق آن كارمند اقدام نمايد و نمي‌تواند به عذر اين كه درخواست مدلل نيست و يا دلائل غيركافي است, از انجام تقاضا خودداري كند. در صورت عدم اجراء پيشنهادهاي مذكور با اعلام مراتب و پس از رسيدگي و احراز استنكاف غيرموجه در دادگاه, مشمول مفاد ماده (576) قانون مجازات اسلامي خواهدبود.