هر گاه مستخدم رسمي به علت حادثه ناشي از كار يا به سبب انجام وظيفه عليل يا ناقص شود به نحوي كه از كار كردن باز بماند تمام حقوق او به عنوان حقوق وظيفه در مورد وي بر قرار ميگردد.
