ماده 34ـ

در موارديكه علاوه از تخلف بايستي وجوهي به‌اشخاص ذينفع تاديه نمايد تا وان‌خواه مي‌تواند در جريان رسيدگي تا قبل از جلسه دادخواست خصوصي خود را تقديم و دادگاه ضمن حكم كيفري نسبت به‌دعوي حقوقي تا وانحواه هم اظهار عقيده و حكم صادر خواهد نمود حكم مزبور نيز قطعي و قابل اجرا خواهد بود. ماده الحاقي مربوط به‌تبصره ماده 15 بيمه‌گر تعهد مي‌نمايد به بيمه شدگان و يا بازماندگان آنها غرامت زير را به‌پردازد. الف ـ در صورت فوت در اثر صوانح يا مرض كه مربوط به انجام وظيفه بوده باشد. 1ـ بهمسر دائميغيرمطلقه متوفي مادام كه شوهر اختيار نكرده باشد مستمري ساليانه معادل 2 درصد آخرين حقوق. 2ـ اولاد متوفي. در صورتي كه اولاد منحصر بفرد باشد مستمري معادل 15 درصد آخرين حقوق تاسيس 16سالگي. در صورتيكه اولات منحصر به دو نفر باشد مستمري معادل بيست و پنج درصد آخرين حقوق تا سن 16 سالگي. در صورتيكه اولاد منحصر به سه نفر باشد مستمري معادل 35 درصد آخرين حقوق تا سن 16 سالگي چنانچه تعداد اولاد از 4 نفر به‌بالا باشد مستمري معادل 40 درصد آخرين حقوق تا سن 16 سالگي. 3ـ پدر يا مادر متوفي. مادر بدون اولاد 15 درصد پدر بدون اولاد جمعاً 10 درصد مستمري تا آخر عمر پرداخته خواهد شد. تبصره ـ منظور از آخرين حقوق عبارتست از يك دوازدهم حقوق آخرين سال بيمه شده. ب ـ در صورت از كار افتادن دائمي غراماتي متناسب با درجه از كارافتادگي طبق جدول زير پرداخت خواهد شد: 

 تبصره1ـ چنانچه عضوناقص شده غير از موارد فوق باشد درجه نقص توسط پزشك بيمه معين خواهد شد. تبصره2ـ كليه غرامات پرداختي به كارگران و يا وارث آنان (اعم از غرامت دستمزد و از كارافتادگي فوت و غيره) از پرداخت ماليات معاف مي‌باشند. د ـ در صورت ابتلاء كارگر بيمه شده به يكي از امراض ناشيه ار كار هزينه پزشكي و هزينه دارو بيمارستان و غيره به‌عهده بيمه‌گر خواهد بود. تبصره ـ بيمه‌گر موظف است شش ماه پس از تصويب اين آئيننامه صورت كليه امراض ناشي از كار را براي هر شغلي تعيين و در دسترس بيمه‌گذاران بگذارد. هـ ـ غرامت روزانه تا 5 روز توسط صاحب كار پرداخت خواهد شد از روز ششم تا انقضاء سه ماه تمام حقوق روزانه ـ از اول ماه چهارم تا آخر ماه ششم 50 درصد حقوق توسط بيمه‌گر و بقيه توسط صاحب كار پرداخت خواهد شد. در صورتيكه پس از شش ماه معالجه تمام نشده و يا آنكه مؤثر واقع نشود علاوه بر هزينه‌هاي فوق‌الذكر بيمه‌گر يكجا از 200 الي 600 برابر آخرين مزد روزانه يا به‌تناسب درجه از كارافتادگي و طبق تشخيص پزشك بيمه‌گر بعنوان غرامت خواهد پرداخت. تبصره ـ پرداخت غرامت روزانه موقعي تحقق پيدا مي‌كند كه پزشك بيمه‌گر و يا پزشك طرف اعتماد بيمه‌گر ادامه كار را تجويز ننمايد. وـ هزينه كفن و دفن در صورت فوت در حين يا در اثر انجام وظيفه به‌عهده بيمه‌گر خواهدبود ولي در هيچ حال از 20 برابر آخرين مزد روزانه تجاوز نخواهد نمود.