ماده 10ـ

كارگراني كه به طور موقت نزد كارفرمايان مختلف كار مي‌كنند بايد اداره كار محل مراجعه نموده كارت كارگري دريافت نمايند و اداره كار در همان موقع با كارت كارگري يك دفترچه مخصوص بيمه كه از طرف بيمه‌گر براي اين نواع كارگران تهيه خواهد شد به كارگر تسليم خواهد كرد پس از آن در هر موقع كه كارگر نزد كارفرمائي مشغول كار شود كارفرما موظف است براي روزهائي كهاو را بكار گماشته تمبر مخصوص بيمه ابتياع و در دفترچه روي تاريخ روزهاي مزبور الصاق و مزد همان روز كارگر را با تمام (حروف روي تمبر قيد نمايد) و يك سوم بهاي تمبر را مطابق قانون از مزد كارگر كسر نموده و بقيه آن را خود به‌پردازد.
تبصره1ـ براي تسهيل در اجراي اين منظور مبلغ حق بيمه كه كارفرما براي هر روز بايد به جهت هر كارگر پرداخت نمايد به‌طور مقطوع از قرار روزي يك ريال و نيم تعيين مي‌شود و بيمه‌گر موظف است تمبرهاي مخصوصي كه براي اين نوع بيمه‌ها قابل استفاده خواهد بود تهيه نموده مقادير لازم در نقاط مختلف هر شهر در فاطله‌هاي نزديك بگذاردر كه كارفرمايان بتوانند به‌اساني از آنجا ابتياع نمايند.
تبصره2ـ در مورد كارگراني كه به اين طريق بيمه شده باشند هر گاه حادثه‌اي در حين كار رخ دهد پرداخت غرامات طبق اين آئيننامه به عهده بيمه‌گر خواهد بود كارفرما موظف است در ظرف 48 ساعد با در نظر گرفتن مدتي كه متناسب با طي مسافت با وسائيل حمل و نقل معمول محل باشد بروز حادثه را به‌اطلاع بيمه‌گر برساند هزينه اطلاع و معالجه مقدماتي بيمه شده با تصديق كارفرما و كسي كه در معالجه كارگر اقدام كرده است به‌عهده بيمه‌گر خواهد بود.
تبصره3ـ در صورتيكه كار فرما از الصاق تمبر به دفترچه كارگري خودداري نمايد پرداخت غرامت برطبق اين آيننامه بعهده كارفرما خواهد بود و هرگاه معلوم شود كه كارفرما در قبال مدتي از استخدام كارگر تمبر به‌دفترچه او الصاق ننموده است نيز پرداخت مقداري از غرامات كارگر به‌نسبت روزهائيكه تمبر آن الصاق نشده بعهده كارفرما خواهد بود و به‌علاوه به جريمه مقرر در ماده 3 قانون بيمه كارگران مصوب 29 آبانماه 1322 محكوم خواهد شد.