صفحه اصلی اصطلاحنامه درختواره قوانین مشروح مذاکرات قوانین تنقیح شده ورود کاربران راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1326 > آئين‌نامه بيمه كارگران > ماده 9ـ >
مصوبه‌‌ هيئت وزيران مورخ 1326/4/21

ماده 9ـ

در موارديكه بيمه‌گر تشخيص دهد ادامه اشتغال كارگري به‌كار مرجوعه موجب ابتلاء او به‌مرض يا تشديد آن مي‌گردد مي‌تواند با كارفرما وارد مذاكره شده درخواست انتقال كار زا به‌شغل ديگر به‌نمايد. در صورتي كه بين بيمه‌گر و كارفرما در چنين مورد موافقت حاصل نگرددبيمه گر مي‌تواند موضوع را براي رفع اختلاف به اداره كار محل مراجعه نمايد و تشخيص اداره نامبرده لازم‌الاجراء خواهد بود.
در صورت انتقال كارگر به‌كار سبكتر كارفرما فقط مزد كارذ سبك را بكارگر پرداخته و تقاوت مزد كار جديد و كار سابق كارگر فرما مادام كه به‌تصويب پزشك معالج دوره نقاهت را طي مي‌كند از طرف بيمه گرتاديه خواهد شد. بهرحال جريان اين امر در تعهدات بيمه‌گر نسبت به كارگري تغييري نخواهدداد.