ماده 3ـ

موارد رد رئيس و قائم‏مقام او و محاسبين اداره تصفيه همان است كه در رد دادرس در اصول محاكمات حقوقي ذكر شده است و درصورتي‏كه كارمندي اين ايراد را موجه بداند رئيس كارمند ديگري را براي اين كار مأموريت مي‏دهد و چنانچه كارمند ايراد را رد كند قبول يا رد ايراد به نظر رئيس است.
در مواردي كه كارمند خود را مردود مي‏داند از هر گونه اقدامي خودداري كرده و مراتب را به رئيس اطلاع داده امر او را به موقع اجراء مي‏گذارد.
درصورتي‏كه رئيس مردود شود كارمند مقدم اداره وظائف او را انجام خواهد داد و چنانچه رئيس ايراد رد را نسبت به خود قبول ننمايد تعيين تكليف با دادگاه است.