ماده 33 ـ
و‌ظايف مجمع عمومي عادي به شرح زير است:
1 ـ انتخاب هيأت‌مديره و بازرس يا بازرسان و يا تغيير هريك از آن‌ها.
2 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ترازنامه و حساب سود و زيان شركت پس از استماع گزارش هيأت‌مديره و بازرسان.
3 ـ اخذ تصميم درباره گزارش‌هاو پيشنهادهاي حسابرسان براساس نتايج حسابرسي شركت.
4 ـ تعيين خط مشي و برنامه‌هاي شركت و تصويب بودجه و تعيين ضوابط و معيارهاي لازم براي حقوق و دستمزد و ميزان تضمين ابواب‌جمعي مديرعامل و كاركنان شركت (بنا به پيشنهاد هيأت‌مديره).
5 ـ اخذ تصميم نسبت به ذخاير و پرداخت سود سهام و مازاد درآمد و تقسيم آن طبق اساسنامه.
6 ـ اتخاذ تصميم درباره پيشنهادهاي هيأت‌مديره در مورد اعتبارات درخواستي و يا سرمايه‌گذاري‌هاي شركت.
7 ـ تصويب آيين‌نامه‌هاي معاملات و ساير آيين‌نامه‌هاي داخلي شركت.
8 ـ اتخاذ تصميم درباره شكايت عضوي كه اخراج شده و يا كسي كه درخواست عضويت او از طرف هيأت‌مديره پذيرفته نشده است يا ارجاع امر به هيأتي مركب از پنج نفر از اعضاء مجمع عمومي، تصميم متخذه از طرف مجمع عمومي يا هيأت پنج نفري قطعي است.
تبصره(اصلاحي 1350/12/5) ـ عضو اخراج شده حق دارد اعتراض خود را كتباً به‌و‌سيله بازرس يا بازرسان و يا در غياب آن‌ها از طريق و‌زارت تعاو‌ن و امور رو‌ستاها (يا و‌زارت كار و امور اجتماعي در مورد شركت‌هاي تعاوني كارگري) اعلام دارد تا در نخستين مجمع عمومي مطرح گردد و دراين‌صورت مي‌تواند براي دادن توضيحات لازم بدو‌ن داشتن حق رأي در مجمع شركت نمايد.
9 (اصلاحي 1350/12/5) ـ تصويب گزارش تغييرات سرمايه در دو‌ره مالي قبل همچنين تعيين مبلغي كه بابت بازپرداخت سهام اعضاي سابق در دو‌ره مالي بعد بايد پرداخت شود.
10 ـ اتخاذ تصميم درباره عضويت شركت در شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني و ميزان سهام يا حق عضويت سالانه پرداختي به اتحاديه طبق موازين اين قانون.
11 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ساير اموري كه به مجمع پيشنهاد مي‌شود و منطبق با اساسنامه شركت باشد.
