‌جدول (ب)

‌انتخاب مديران اداري
1 ـ انتخاب مديران اداري به وسيله گرفتن رأي از افراد هيأت مديره كه به موجب بخش چهارم قسمت (ب) ماده چهاردهم ذيحق هستند به عمل مي‌آيد.
2 ـ براي انتخاب مديران اداري هر يك از افراد هيأت مديره براي هر يك نفر مدير اداري به عده آرايي كه به موجب بخش سوم از ماده دوازدهم حق آنها‌ است رأي خواهند داد هفت نفري كه عده آراء آنها از همه بيشتر است به سمت مدير اداري انتخاب خواهند شد به شرط آن كه هيچ يك كمتر از چهارده درصد از مجموع آرايي كه ممكن است اخذ شود نداشته باشند.
3 ـ هر گاه در نخستين اخذ رأي هفت نفر انتخاب نشوند اخذ رأي در نوبت دوم به عمل خواهد آمد و در اين نوبت شخصي كه كمترين آراء را در نوبت‌اول داشته براي انتخاب شدن صلاحيت نخواهد داشت. در اخذ رأي نوبت دوم افراد ذيل از هيأت مديره رأي خواهند داد.
1 ـ آنهايي كه در نوبت اول به شخصي كه اكثريت لازم پيدا نكرده رأي داده باشد.
2 ـ آنهايي كه به موجب بخش چهارم اين جدول مشخص شود كه رأي آنها براي كسي كه اكثريت پيدا كرده و انتخاب شده عده آراء آن شخص را از‌پانزده درصد آرايي كه بايد اخذ شود بالاتر برده باشد.
3 ـ براي تشخيص اين كه آرايي كه اعضاء هيأت مديره داده‌اند عده آراء شخصي را از پانزده درصد از مجموع آراء بالاتر برده است، پانزده درصد مزبور اولاً شامل آراء مديري خواهد بود كه به شخص منظور بيشترين آراء را داده است و پس از آن آراء مديري كه عده آراء او در درجه دوم زيادتر از ديگران بوده است منظور خواهد شد و به همين ترتيب محاسبه ادامه خواهد يافت تا به پانزده درصد بالا برسد.
4 ـ نسبت به هر مديري كه قسمتي از آراء وي بايد براي محاسبه آن چه اضافه به چهارده درصد رأي داده شده منظور شود اين طور تشخيص داده خواهد شد كه مدير نامبرده همه آراء خود را براي انتخاب شخص منظور داده است ولو آن كه مجموع آرايي كه به آن شخص اصابت كرده است به علت‌آن آراء از پانزده درصد تجاوز نمايد.
5 ـ هر گاه پس از اخذ رأي در مرتبه دوم هفت نفر مدير اداري انتخاب نشده باشد باز از روي همين اصول تجديد رأي به عمل خواهد آمد تا هفت نفر منظور انتخاب شوند به شرط آن كه پس از انتخاب شش نفر مدير نفر هفتم به اكثريت ساده از بقيه آراء انتخاب شود و در اين صورت اين طور تشخيص‌داده مي‌شود كه نفر پنجم نيز مانند سايرين به وسيله محاسبه مجموع آراء انتخاب شده است.