راي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.شماره هـ/89/412 ،مورخ 1390/1/15

تاريخ: 1389/6/22 شماره دادنامه: 225 کلاسه پرونده: 89/412
مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
شاكي: آقاي غلام رضا اعمالي.
موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء بين دادنامه شماره 1788 مورخ 1387/6/18، صادره از شعبه16 ديوان عدالت اداري در خصوص پرونده کلاسه 2500/86/16، مبني بر رد شکايت با دادنامه شماره 190 مورخ 1388/2/5، صادره از شعبه 17 ديوان عدالت اداري در خصوص پرونده کلاسه 17/87/175، مبني بر ورود شکايت.
گردشکار: شاکي طي درخواست تقديمي اشعار داشته، در خصوص برقراري حقوق بازنشستگي بر اساس کارهاي سخت و مشاغل زيان‎آور، شعب 16 و 17 ديوان عدالت اداري آراء متناقضي صادر نموده‎اند و به همين لحاظ صدور رأي وحدت رويه را خواستار گرديده است. مشروح آراء به شرح زير مي‎باشد:
الف ـ شعبه شانزدهم ديوان عدالت اداري در رسيدگي به پرونده کلاسه 2500/86/16، موضوع شکايت آقاي غلامرضا اعمالي، به طرفيت سازمان تأمين اجتماعي استان فارس (شعبه ني‎ريز) و به خواسته تقاضاي برقراري مستمري بازنشستگي بر اساس اشتغال در کارهاي سخت و زيان‎آور، طي دادنامه شماره 1788 مورخ 1387/6/18، چنين انشاء رأي نموده است: حسب تقاضاي خواهان مبني بر بازنشستگي عادي به تاريخ 1383/3/13 و برقراري مستمري بازنشستگي براي وي و خواهان هيچ‌گونه دليل و مستندي دال بر تقاضاي بازنشستگي بر مبناي کارهاي سخت و زيان‎آور به سازمان خوانده ارائه و ابراز ننموده، فلذا با توجه به موارد معنونه و اينکه خواهان در حال حاضر بازنشسته بوده ودر زمان اشتغال هيچ گونه تقاضايي مبني بر بازنشستگي به لحاظ اشتغال در کارهاي سخت و زيان‎آور ارائه و ابراز ننموده فلذا دعوي مطروحه را غير وارد تشخيص و حکم به رد شکايت تقديمي صادر و اعلام مي‎گردد.
ب ـ شعبه هفدهم ديوان عدالت اداري در رسيدگي به پرونده کلاسه 17/87/175، موضوع شکايت آقاي نعمت‌اله دهقاني، به طرفيت سازمان تأمين اجتماعي شعبه ني‎ريز (استان فارس) و به خواسته الزام سازمان به قبول و احتساب سابقه در کارهاي سخت و زيان‌آور، طي دادنامه شماره 190 مورخ 1388/2/5، چنين انشاء رأي نموده است: نظر به اينکه آنچه مسلم است مشاراليه به مدت بيش از 25 سال در کارهاي سخت و زيان‎آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند يک شق (ب) ماده 76 قانون تأمين اجتماعي داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالي با 25 سال متناوب در کارهاي موصوف که مخل سلامت شناخته شده و براي احراز بازنشستگي پيش از موعد کافي دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بيمه را پرداخت نموده مضافاً اينکه نسبت به ايام فوق‎الذکر کميته استـاني اعلام نظر نموده و سخت و زيان‎آور بودن مشاغل وي را تاييد کرده و از طرفي بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضاي خود به صورت عادي نمي‎تواند حق مکتسبه وي را در زمان اشتغال تضييع نمايد و هرکس حق دارد از مزاياي قانوني سوابق اشتغال خود بهره‎مند گردد و با عنايت به اينکه قطع رابطه و ترک کار نيز مانع استفاده از حقوق کسبه شده نامبرده نمي‎گردد، بنابراين با احراز حقانيت شاکي و مستنداً به قانون اصلاح تبصره الحاقي به ماده 76 قانون تأمين اجتماعي و اصلاحات بعدي آن و آيين‎نامه اجرائي مربوطه و مواد 148 قانون کار و 36 قانون تأمين اجتماعي و 13 ديوان عدالت اداري حکم به ورود شکايت و الزام سازمان به برقراري مستمري بازنشستگي شاکي به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زيان‎آور صادر و اعلام مي‎گردد.
هيأت عمومي ديوان در تاريخ فوق با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشکيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء به شرح آتي مبادرت به صدور رأي مي‎نمايد.