رأي هيأت عمومي

الف ـ تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز به نظر مي‎رسد. ب ـ مطابق مادتين يک و 2 قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي مصوب 1367 به منظور جذب و نگهداري نيروي انساني به مستخدمين مشمول قانون استخدام کشوري و مقررات استخدامي شراي دولتي که در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي انجام وظيفه مي‎کنند، فوق‎العاده‎اي به عنوان فوق‎العاده جذب و نگهداري قابل پرداخت است و مستخدمين مزبور علاوه بر مرخصي استحقاقي که براساس مقررات مربوط به آنان تعلق مي‎گيرد به نسبت مدت خدمت در نقاط محرومستفاده از يک ماه مرخصي در ازاي هر سال خدمت با دريافت حقوق و فوق‎العاده مربوطه را دارا مي‎باشند. نظر به اينکه تعيين هر يک از نقاط کشور به عنوان نقاط محروم و دورافتاده توسط هيأت مديران کاشف از وجود شرايط قانوني مذکور مي‎باشد و متضمن تحقق و اجتماع شرايط محيت و دورافتادگي در تاريخ تشخيص آنها به عناوين مزبور نيست، بنابراين دادنامه شماره 1778 مـورخ 1378/9/24 شعبه ششـم در حدي که متضمن اين معني است موافق قانون مي‎باشد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجعاداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ قدياني