ماده5 ـ
سازمان خصوصي‌سازي موظف است هنگام واگذاري شركت، به منظور دستيابي به شاخصي مناسب براي محاسبه مشوق‌هاي مالي موضوع اين دستورالعمل، اندازه شركت‌هاي قابل واگذاري را براساس ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري شركت و يا تعداد كاركنان آن به ترتيب زير طبقه‌بندي نمايد. در ارزيابي اندازه شركت براساس معيار (الف) و (ب) ذيل، هر حالت كه شركت را در طبقه بالاتر قرار دهد، معيار اندازه شركت است. الف ـ اندازه شركت براساس ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري شركت معادل قيمت پايه هر سهم ضرب در تعداد كل سهام.
اندازه شركت |
ميزان ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري شركت |
كوچك |
يكصد ميليارد ريال < ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري |
متوسط |
پانصد ميليارد ريال < ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري شركت < يكصد ميليارد ريال |
بزرگ |
هزار ميليارد ريال < ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري شركت < پانصد ميليارد ريال |
خيلي بزرگ |
هزار ميليارد ريال > ارزش كل پايه سهام قابل واگذاري |
ب ـ اندازه شركت براساس تعداد كاركنان.
اندازه شركت |
تعداد كاركنان |
كوچك |
50 نفر يا كمتر |
متوسط |
بين 51 تا 500 نفر |
بزرگ |
بين 501 تا 2500 نفر |
خيلي بزرگ |
بيشتر از 2500 نفر |
