رأي هيأت عمومي

الف ـ با توجه به محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر وجود تعارض در مدلول دادنامه‎هاي صادره در پرونده‎هاي مذکور محرز است. ب ـ به موجب ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 به کارکناني که مشاغل آنان استاندارد شده است و شاغلين مربوط بيش از استاندارد تعيين شده انجام وظيفه مي‎نمايند، فوق‎العاده‎اي تحت عنوان فوق‎العاده کارانه حداکثر معادل حقوق مبناي آنان و بر حسب ارزش واحد استاندار کار و کار اضافي انجام شده در هر ماه پرداخت مي‎شود و مطابق تبصره 2 ماده مزبور تعيين استاندارد مشاغل عمومي و همچنين تعيين استاندارد مشاغل خاص با پيشنهاد دستگاههاي مربوط به عهده سازمان امور اداري و استخدامي کشور محول شده است. نظر به اينکه تحقق شرايط مندرج در ماده 5 قانون فوق‎الذکر در هر مورد به تشخيص مقامات و مراجع ذيصلاح راجع است و دلايل و مستندات شاکيان مثبت تحقق شرايط مزبور در مدت مطالبه فوق‎العاده کارانه نمي‎باشد، بنابراين دادنامه‎هاي شماره 4321 مورخ 1385/12/23 و شماره 137 مورخ 1386/2/26 شعبه چهارم، شماره 1656 مورخ 1386/9/7 شعبه سوم ديوان مبني بر رد شکايت شاکيان صحيح و موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي‌فرد