رأي هيأت عمومي

الف ـ تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز بنظر مي‎رسد. ب ـ مطابق ماده 36 قانون مقررات مالي، اداري و استخدامي وزارت جهاد کشاورزي، کارکنان آن وزارتخانه با توجه به شغل مورد تصدي و مقررات استخدامي مربوط به آنان به چهار دسته متمايز از يکديگر تقسيم و مشخص گرديده‎اند و به موجب بند (ب) آن ماده کارکناني که براي مدت معين به خدمت در آن وزارتخانه استخدام و به کار مشغول مي‎شوند، کارمند قراردادي ناميده شده‎اند که به حکم مقرر در تبصره ذيل بند مذکور تهيه آيين‎نامه مقررات استخدامي و نحوه پرداخت حقوق و مزاياي همکاران قراردادي به عهده وزارت جهادکشاورزي با همکاري سازمان مديريت و برنامه‎ريزي کشور و تصويب آن به عهده هيأت وزيران محول شده است و به موجب تصويب‎نامه شماره 42282/ت34243ه‍ـ مورخ 1385/4/20 هيأت وزيران، کارمندان قراردادي وزارت جهاد کشاورزي با رعايت مقررات مربوط تابع آيين‎نامه استخدام پيماني قانون استخدام کشوري اعلام گرديده‎اند. نظر به اينکه تبعيت از آيين‎نامه استخدام پيماني قانون استخدام کشوري و برخورداري از مقررات آن آيين‎نامه مغيّر عنوان کارمند قراردادي مشمولين بند(ب) ماده36 قانون فوق‎الذکر و تبديل عنوان مذکور به کارمند پيماني نيست، بنابراين دادنامه شماره3020 مورخ 1387/11/20 شعبه هفتم ديوان موافق قانون و صحيح مي‎باشد. اين رأي مستنداً به بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ رهبرپور