ماده12ـ

وظايف و اختيارات هيئت مديره به شرح زير تعيين مي‌شود:
1ـ اجراي اساسنامه و مصوبات ابلاغي توسط مجمع عمومي.
2ـ تنظيم برنامه‌ها و خط‌مشي كلي صندوق در جهت تحقق اهداف و موضوع آن و پيشنهاد به مجمع عمومي براي تصويب.
3ـ تدوين آيين‌نامه‌هاي اداري و استخدامي و ساير دستورالعمل‌هاي موردنياز براي فعاليت صندوق و ارايه آن به مجمع عمومي.
4ـ رسيدگي و اظهارنظر نسبت به گزارشهاي مديرعامل و بازرس و نيز حساب سود و زيان و ترازنامه صندوق و ارايه به مجمع عمومي جهت اتخاذ تصميم.
5 ـ اتخاذ تصميم و پيگيري لازم در مورد وصول مطالبات صندوق و پرداخت ديون آن.
6 ـ ارايه گزارش و نظر مشورتي به مجمع عمومي در رابطه با عملكرد و امور صندوق.
7ـ ارايه پيشنهاد تغيير يا اصلاح مفاد اساسنامه در جهت پيشرفت سريعتر اهداف صندوق به مجمع عمومي.
8 ـ اجراي مفاد تبصره ماده (3) اين اساسنامه.
9ـ پيشنهاد نصب و عزل مديرعامل به مجمع عمومي.
10ـ افتتاح حساب جاري و سپرده نزد بانكها در ارتباط با انجام فعاليتهاي صندوق.
11ـ خريد و فروش، اجاره، اعطا يا قبول ضمانت و ظهرنويسي و تضمين‌هاي تجاري و وثيقه و رهن اموال غيرمنقول، سرمايه‌گذاري و مشاركت و پيمانكاري.
12ـ افتتاح حساب‌هاي ذخيره ارزي يا ريالي و استفاده از آن‌ها به نام صندوق نزد بانك‌ها و مؤسسات مالي و اعتباري و ساير مؤسسات تجاري داخلي يا خارجي يا انسداد آنها با رعايت مقررات مربوط.
13ـ پيشنهاد ارجاع دعاوي مورد اختلاف به داوري و همچنين صلح دعاوي و ارايه آن به مجمع عمومي.
14ـ بررسي طرح‌ها، سرمايه‌گذاري‌ها، تعهدات و ساير موارد موضوع فعاليت صندوق جهت قبول پوشش ريسك (خطر) و انجام تضمين‌ها.
15ـ مبادرت به هرگونه اقدامي كه در چارچوب اهداف تأسيس صندوق و انجام امور مربوط ضروري است و ساير وظايفي كه طبق اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات به عهده هيئت مديره مي‌باشد.
تبصره ـ هيئت مديره مي‌تواند ايفاي وظايف و اختيارات خود را با تعيين موارد به مديرعامل تفويض نمايد.