ماده2ـ
شرح وظايف كارگروه، معيارهاي احراز صلاحيتها، حداقل امتياز لازم دورههاي آموزشي، فرايند صدور حكم استخدامي قطعي و يا نحوه اعمال يكي از روشهاي مذكور در تبصره (1) ماده (46) براساس دستورالعملي است كه به تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهدرسيد.
