ماده8 ـ

وظايف و اختيارات شورا به شرح زير مي‌باشد:
الف ـ تصويب خط‌مشي و راهبردهاي كلان سازمان.
ب ـ تصويب برنامه و بودجه، صورتهاي مالي و عملكرد سالانه سازمان.
پ ـ تعيين اعضاي هيئت مديره و هيئت نظارت.
ت ـ تعيين حقوق و مزايا و پاداش اعضاي هيئت مديره، مديرعامل و حق‌الزحمه هيئت نظارت.
ث ـ تصويب آيين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي، اداري، استخدامي و ساير آيين‌نامه‌هاي مورد نياز سازمان.
ج ـ بررسي و تصويب تشكيلات كلان سازمان به پيشنهاد هيئت مديره.
چ ـ تصويب پيشنهاد هيئت مديره سازمان در خصوص انتخاب مديرعامل.
ح ـ پيشنهاد تغيير و يا اصلاح اساسنامه.
خ ـ بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص ساير مواردي كه بنا به پيشنهاد هيئت مديره سازمان در شورا مطرح مي‌شود.
تبصره1ـ نحوه تشكيل و اداره جلسات شورا به موجب آيين‌نامه‌اي خواهدبود كه پس از تشكيل اولين جلسه به تصويب شورا مي‌رسد.
تبصره2ـ مديرعامل و اعضاي هيئت مديره با دعوت شورا بدون حق رأي در جلسات شورا شركت مي‌كنند.
تبصره3ـ شورا براي بررسي و اظهارنظر درخصوص مسايل سازمان مي‌تواند كارگروه‌هاي تخصصي داشته‌باشد. ترتيب تشكيل جلسات شورا و كارگروه‌هاي تخصصي آن طبق آيين‌نامه‌اي خواهدبود كه ظرف سه ماه پس از تشكيل اولين جلسه به تصويب شورا مي‌رسد.
د ـ پيشنهاد تغيير يا اصلاح قوانين و مقررات بازنشستگي (از جمله نرخ حق بيمه و سن بازنشستگي) براساس شاخصهاي جمعيتي اميد به زندگي، محاسبات بيمه‌اي جهت تصويب در هيئت وزيران و سير مراحل قانوني.