ماده23ـ

اعضا و وظايف كارگروه تخصصي تحول امور اداري، بهره‌وري و فناوري اطلاعات به شرح زير مي‌باشد:
الف اعضاء:
1ـ معاون اداري و مالي استانداري (رييس).
2ـ مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري (دبير).
3ـ نماينده تام‌الاختيار معاون برنامه‌ريزي استانداري.
4ـ رؤساي يكي از دانشگاههاي غيرپزشكي استان به پيشنهاد كار گروه و تأييد استاندار.
5 ـ مديرعامل شركت مخابرات استان.
6 ـ رييس سازمان امور اقتصادي و دارايي استان.
7ـ مديركل صدا و سيماي مركز استان.
8 ـ رييس سازمان آموزش و پرورش استان.
9ـ يكي از فرمانداران استان به انتخاب استاندار.
10ـ رييس سازمان صنايع و معادن استان.
11ـ رييس سازمان جهادكشاورزي استان.
12ـ دو نفر صاحب‌نظر با عضو هيئت‌علمي دانشگاهها به‌پيشنهاد كارگروه و تأييد استاندار.
13ـ مديركل دفتر هماهنگي امور اقتصادي استانداري.
14ـ نماينده ساير دستگاههاي اجرايي استان حسب مورد با حق رأي با تشخيص معاون اداري و مالي استانداري.
تبصره ـ علاوه بر اعضاي موضوع اين ماده، نماينده تشكل‌هاي غيردولتي موجود در استان مرتبط با فعاليتهاي بهره‌وري بدون حق رأي در جلسه‌هاي كارگروه شركت مي‌نمايد.
ب ـ وظايف:
1ـ برنامه‌ريزي براي اجراي مصوبات شوراي عالي اداري، ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور و شوراها يا كميسيونهاي تحول اداري دستگاههاي اجرايي استان.
2ـ برنامه‌ريزي ارتقاي سلامت نظام اداري و بهبود حكمراني دولت، در استان.
3ـ راهبري و ايجاد هماهنگي لازم در اجراي طرحها و برنامه‌هاي مصوب در دستگاههاي اجرايي استان.
4ـ پيشنهاد توزيع بودجه سالانه تحول اداري به منظور تحقق برنامه‌هاي تحول اداري در چارچوب بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌هاي تهيه و تنظيم بودجه.
5 ـ نظارت بر اجراي تصميمات شوراي عالي اداري، ستاد برنامه‌ريزي و شوراها يا كميسيونهاي تحول اداري دستگاهها در سطح استان.
6 ـ شنـاسايي واگذاري وظايف و فعاليتهاي قابل واگذاري دستگاههاي اجرايي به بخش غيردولتي.
7ـ برنامه‌ريزي براي برگزاري همايشهاي توجيهي، ترويجي و آموزشي استان با هماهنگي ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.
8 ـ تدوين اولويتهاي پژوهشي درخصوص تحول اداري، بهره‌وري و فناوري اطلاعات، توسعه منابع انساني و ارايه پيشنهاد به دبيرخانه شوراي برنامه‌ريزي و توسعه.
9ـ بررسي و شناخت مسايل و مشكلات دستگاههاي اجرايي استان و شهرستان در اجراي برنامه‌هاي تحول اداري، بهره‌وري و فناوري اطلاعات و ارايه راهكارهاي مناسب جهت رفع آنها.
10ـ استانداردسازي بانكهاي اطلاعاتي موجود و بررسي طرحهاي مورد نياز براي تشكيل بانكهاي اطلاعاتي مورد نياز دستگاههاي اجرايي استان.
11ـ بررسي و ارايه روشهاي نظارت بر آموزشهاي شغلي و تخصصي كوتاه‌مدت كاركنان.
12ـ برنامه ريزي جهت اجراي مصوبات دولت، بخشنامه‌ها و قوانين مربوط به ارتقاي بهره‌وري نيروي انساني، سرمايه و كل عوامل در كليه بخشهاي اقتصادي در استان.
13ـ برنامه‌ريزي جهت تدوين برنامه‌ها و اسناد استاني بهره‌وري و هدف‌گذاري و تدوين شاخصهاي مؤثر و همچنين تعيين سهم بخشهاي مختلف استان در ارتقاي بهره‌وري و نظارت بر حُسن اجراي آن.
14ـ رهبري و ايجاد هماهنگي لازم بين بخشهاي مختلف استان در جهت پيشبرد طرحها و برنامه‌هاي مصوب.
15ـ برنامه‌ريزي جهت اخذ استانداردهاي تعالي سازماني توسط بخشهاي مختلف استان با رويكرد اخذ جايزه ملي بهره‌وري.
16ـ بررسي پيشنهادها و طرحهاي ارايه شده به كارگروه در خصوص ارتقاي بهره‌وري از بخشهاي مختلف.
17ـ شناسايي برنامه‌ها و طرحهاي موفق در سطح استان و تعميم و گسترش آن به ساير بخشها و ارايه به ساير استانها و ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور.
18ـ تعريف و طراحي ساز و كارهاي لازم در جهت تسريع ارتقاي شاخصهاي بهره‌وري در بخشهاي مختلف استان با جلب همكاري و مشاركت تشكلهاي مردمي و گروههاي فعال غيردولتي.
19 ـ برنامه‌ريزي و هماهنگي به منظور ايجاد شبكه اطلاع‌رساني بين دستگاههاي اجرايي استان.
20 ـ برنامه‌ريزي براي توسعه پاركها و مراكز رشد علم و فناوري.
21ـ برنامه‌ريزي و انجام هماهنگي جهت توسعه شبكه‌هاي LAN و WAN.
22ـ برنامه‌ريزي به منظور توسعه كاربرد فناوري اطلاعات جهت اجرا در دستگاههاي اجرايي استان.
23ـ بررسي پيشنهادها و ارايه راهكارهاي لازم در زمينه‌هاي زير:
23ـ1ـ خلاقيت، نوآوري، ابتكار و جلب مشاركت دستگاههاي اجرايي استان در خصوص ايجاد انگيزه لازم براي افزايش كارايي و بهره‌وري دستگاهها از طريق استقرار نظام پيشنهادها و ارايه انديشه‌هاي نو در دستگاههاي اجرايي استان.
23ـ2ـ بهينه‌سازي ساختار، تركيب و توزيع نيروي انساني دستگاههاي اجرايي استان با مشاركت دستگاههاي اجرايي.
23ـ3 ـ ايجاد زمينه‌هاي مشاركت ميان دستگاهها براي اجراي طرحهاي استاني در زمينه تحول اداري.
23ـ4ـ جلب مشاركت مردم و واگذاري امور و وظايف به بخش غيردولتي براساس مصوبات شوراي عالي در سطح استان.
23ـ5 ـ تقويت و توسعه واحدها و نهادهاي تصميم‌گيرنده استاني.
23ـ 6 ـ شناسايي طرحها و برنامه‌هاي موفق تحول اداري در سطح استان و تعميم و گسترش آنها به ساير استانها از طريق ارايه برنامه به ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور به همراه گزارش توجيهي و مستندات لازم.
23ـ7ـ اجراي طرحهاي مربوط به اصلاح و مهندسي مجدد سيستم‌ها، روشها و رويه‌هاي مورد عمل در دستگاههاي اجرايي استان با گرايش ساده‌سازي مراحل انجام كار.
23ـ8 ـ ارائه پيشنهاد برنامه‌ريزي و پيگيري جهت اجراي نوسازي دولت و ارتقاي اثربخشي حاكميت به شورا.