فصل سوم ـ حدود اختيارات و وظايف مؤسسات كاريابي

ماده19ـ وظايف مؤسسات كاريابي عبارت است از: الف ـ شناخت بازار كار داخلي (ويژه مؤسسات كاريابي داخلي) و [...ادامه]

ماده20 ـ مؤسسات كاريابي مي‌توانند با هماهنگي و تاييد اداره كل اشتغال اتباع خارجي وزارت، نسبت به بكارگماري [...ادامه]

ماده21ـ هر يك از مؤسسات كاريابي در چارچوب شرايط و ضوابط اعلامي از سوي هيئت مركزي مجاز [...ادامه]

ماده22ـ مؤسسات كاريابي مجاز به انجام فعاليتهاي پيمانكاري در قالب شركتهاي خدمات پشتيباني نيروي انساني نمي‌باشند، ليكن [...ادامه]

ماده23ـ ايجاد بانك اطلاعاتي از فرصتهاي شغلي و جويندگان كار توسط اشخاص حقيقي و حقوقي صرفاً با [...ادامه]

ماده24ـ مؤسسات كاريابي در صورت ارايه خدمات مشاوره‌اي موضوع بندهاي «ش»، « ص» و « ض» ماده [...ادامه]

ماده25ـ تعرفه حق‌الزحمه مشاوره و ثبت نام حضوري كارجو در مؤسسه كاريابي هر سال توسط هيئت مركزي [...ادامه]

ماده26ـ تعرفه حق‌الزحمه مؤسسه كاريابي بابت بكارگماري كارجويان در داخل كشور براساس مدت انتظار كارجو (فاصله [...ادامه]

ماده27ـ تعرفه حق‌الزحمه بكارگماري كارجو در خارج از كشور براي قرارداد كار يك ساله و بيشتر، معادل [...ادامه]

ماده28ـ مؤسسات كاريابي حق دريافت هيچ‌گونه وجهي به غير از تعرفه‌هاي موضوع اين آيين‌نامه را از كارجويان [...ادامه]

ماده29ـ مؤسسه كاريابي مي‌تواند به منظور وصول حق‌الزحمه خود در زمان معرفي به كار از كارجو تضمين [...ادامه]