رأي هيأت عمومي

الف ـ با توجه به محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر وجود تعارض در مدلول دادنامه‎هاي صادره در پرونده‎هاي مذکور محرز است. ب ـ به موجب ماده 17 آيين‎نامه استخدامي اعضاء هيأت علمي دانشگاه که به شرح لايحه جوابيه براساس اصلاحات بعدي به ماده 3 فصل چهارم آيين‎نامه مذکور تبديل شده است، اشخاصي که به خدمت هيأت علمي دانشگاه پذيرفته مي‎شوند در پايه يک مرتبه مربوط قرار مي‎گيرند، مگر آنکه سوابق خدمت قابل قبول بر اساس مقررات آيين‎نامه مزبور داشته باشند که در اين صورت پايه آنان در هر يک از مراتب هيأت علمي طبق مقررات اين آيين‎نامه تعيين مي‎شود. نظر به اينکه احتساب سوابق خدمت قبلي اين قبيل افراد در امور تدريس يا تحقيق به شرح ماده 5 فصل سوم آيين‎نامه فوق‎الذکر منوط به تشخيص تناسب تدريس و تحقيق و تجربه داوطلب عضويت در هيأت علمي با رشته مورد نظر و همچنين تخصص مورد قبول و تعيين پايه آنان بر اساس پيشنهاد مدير گروه و تاييد رئيس دانشکده و هيأت مميزه و تصويب رئيس دانشگاه است و مدارک و مستندات شاکيان مثبت تحقق و اجتماع شرايط فوق‎الذکر نيست، بنابراين دادنامه شماره 1151 مورخ 1386/4/10 شعبه اول تجديدنظر ديوان مبني بر رد شکايت شاکي که متضمن مراتب فوق‌الاشعار است، موافق اصول و موازين قانوني مي‎باشد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ رهبرپور