رأي هيأت عمومي

الف ـ تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز به نظر مي‎رسد ب ـ نظر به اينکه بررسي اهميت و ارزش تصميمات و اقدامات کارکنان دولت در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله و ساير عوامل موثر ديگر به شرح فرم ارزشيابي در هر سال معرف کارمند نمونه و برجسته در واحدهاي دولتي و علي‌القاعده مبناي تعلق حق برجستگي يا گروه تشويقي به کارمنـد شايستـه در زمان اشتغال به خدمت است و صـدور حکم بازنشستگي، نافي حق مکتسب قانوني زمان اشتغال به خدمت نيست، بنابراين دادنامه شماره 558 مورخ 1387/3/13 شعبه اول ديوان مبني بر تاييد استحقاق شاکي که مبين اين معني است، صحيح و موافق قانون مي‎باشد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ علي رازيني