ماده17ـ

نمايندگان كارگران و كارفرمايان در موارد ذيل عضويت خود را در هيات حل اختلاف از دست داده و حسب مورد نمايندگان جديد براساس اين آيين‌نامه انتخاب و جايگزين مي‌شوند:
1ـ استعفاء از عضويت در هيات حل اختلاف.
2ـ وفات.
3ـ راي دادگاه مبني بر محروميت از حقوق اجتماعي.
4ـ پايان دوره نمايندگي.
5 ـ اعلام مرجع انتخاب‌كننده به اداره كل كار و امور اجتماعي استان (در مورد نمايندگان كارگران)
6 ـ غيبت غيرموجه بيش از سه جلسه متوالي و يا پنج جلسه متناوب، اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي، نقض قوانين و مقررات مربوط، تبعيض، غرض‌ورزي يا روابط غيراداري در اجراي قوانين و مقررات نسبت به اشخاص و سوء استفاده از مقام و موقعيت، به تشخيص مديركل كار و امور اجتماعي استان با هماهنگي مرجع انتخاب‌كننده و تاييد وزارت كار و امور اجتماعي.
7ـ بازنشستگي يا ساير صور خاتمه قرارداد كار.
8 ـ خروج از شمول قانون كار جمهوري اسلامي ايران براي نمايندگان كارگران و كارفرمايان.