رأي هيأت عمومي

اولاً، با توجه به مجموع محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر وجود تناقض بين دادنامه‎هاي شماره 22 مورخ 1383/1/18 شعبه چهاردهم و شماره 841 مورخ 1384/5/3 شعبه يازدهم مبني بر ورود شکايت و دعوي شاکيان به خواسته دريافت حقوق و مزاياي مرخصي ذخيره ايام تابستان (تعطيلات فصلي واحد آموزشي) با دادنامه‎هاي شماره 846 مورخ 1383/5/3 شعبه يازدهم و 4890 مورخ 1384/12/14 شعبه اول مشعر بر رد شکايت و دعوي شاکيان به خواسته فوق‎الذکر محرز است. ثانياً، در ماده 17 اصلاحي آيين‎نامه مرخصي‌ها که به تجويز ماده 50 قانون استخدام کشوري به تصويب هيأت وزيران رسيده تصريح شده است که، تعطيلات فصلي مستخدمين رسته آموزشي و ديگر مستخدميني که از اين نوع تعطيلات استفاده مي‎کنند تا ميزان يک ماه در سال به حساب مرخصي استحقاقي آنان در همان سال منظور مي‎شود. اين قبيل مستخدمين چنانچه در طول سال به عللي به ميزان کمتر از تعطيلات فصلي استفاده نمايند، ملزم مي‎باشند با درخواست مرخصي، مازاد مدت تا يک ماه را در طول سال تحصيلي از مرخصي استحقاقي با رعايت مقررات اين آيين‎نامه استفاده نمايند وچنانچه رئيس اداره يا معاون اداري و مالي وي بنا به مصالح اداري با درخواست مرخصي مزبور موافقت ننمايد و بدين وسيله امکان استفاده از اين مرخصي تا پايان سال تحصيلي براي فرد فراهم نگردد، اين مرخصي براي سال بعد ذخيره خواهد شد، و حسب ماده 96 آيين‎نامه اجرايي مدارس، مصوب شوراي عالي آموزش و پرورش فقط کادر اداري شامل مدير، معاون، متصدي امور دفتري و خدمتگذار مکلفند روزهاي دوشنبه و چهارشنبه در هفته در محل کار خود تا ساعت 12 حضور داشته باشند. نظر به اينکه اسناد و مدارک شاکيان و ساير محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر مثبت تحقق و اجتماع شرايط مندرج در مقررات مذکور از جمله درخواست شاکيان به استفاده از مرخصي مورد ادعا و عدم موافقت مسئولين ذيصلاح با تقاضاي آنان نيست، بنابراين مفاد دادنامه شماره 846 مورخ 1383/5/3 شعبه يازدهم و دادنامه شماره4890 مورخ1384/12/14 شعبه اول ديوان مبني بر رد شکايت و ادعاي شاکيان صحيح و موافق اصول و موازين قانوني مي‎باشد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 در موارد مشابه براي شعب ديوان و مراجع اداري ذيربط لازم‎الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ علي رازيني