رأي هيأت عمومي

به موجب ماده 12 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب شهريور ماه 1370 کليه دستگاهها و مؤسسات و شرکتهاي دولتي و نهادهاي انقلاب اسلامي که داراي مقررات خاص استخدامي مي‎باشند، بانکها و شهرداريها و نيز شرکتها و مؤسساتي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، تابع ضوابط و مقررات اين قانون مي‎باشند و مطابق تبصره 2 مـاده 50 آيين‎نامه استخـدامي کارکنان شهـرداريهاي کشـور مستخدمان شهرداري در هر حال مشمول قانون نحوه تعديل نيروي انساني در دستگاههاي دولتي مصوب 1366 و اصلاحات بعدي آن و قوانين مربوط به اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه هستند. نظر به مراتب فوق‎الذکر و اينکه سازمان اتوبوسراني شهرکرد و حومه تابع آيين‎نامه استخدامي فوق‎الذکر و نتيجتاً مشمول قانون تعديل نيروي انساني مصوب 1366 و اصلاحات بعدي آن مي‎باشد و حسب تبصره 2 ماده 7 قانون اخيرالذکر مستخدمين پيماني به شرط داشتن حداقل 8 سال سابقه ذيحق به تبديل وضع به مستخدم رسمي هستند، بنابراين دادنامه‎هاي شماره 2260 مورخ 1383/9/14 و شماره 1461 مورخ 1380/11/1 شعبه سوم و شماره 699 مورخ 1381/3/25 شعبه دوم و شماره 701 مورخ 1384/6/15 شعبه دهم تجديدنظر ديوان که حسب لوايح جوابيه با تصويب چارت سازماني مربوط و وجود پست سازماني مناسب، مورد نياز سازمان متبوع خود مي‎باشند و استحقاق تبديل به مستخدم رسمي را دارند، موافق اصول و قوانين و مقررات مربوط تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ علي رازيني