رأي هيأت عمومي

بـه موجب ماده 12 قانون کـار مصوب 1369 « هر نوع تغيير حقوقي در وضع مالکيت کارگاه از قبيل فروش يا انتقال به هر شکل، تغيير نوع توليد، ادغام در موسسه ديگر، ملي شدن کارگاه، فوت مالک و امثال اينها، در رابطه قراردادي کارگراني که قراردادشان قطعيت يافته است مؤثر نمي‎باشد و کارفرماي جديد، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرماي سابق خواهد بود.» نظر به مراتب مندرج در ماده فوق‎الذکر و اينکه شرکت توسعه فضاهاي فرهنگي وابسته به شهرداري تهران، خدمات مربوط به امور مالي و اداري خود را به پيمانکاري واگذار ومنتقل کرده و در قلمرو اين ماده پيمانکاري فوق‎الذکر قائم مقام قانوني آن شرکت درخصوص ادامه خدمت کارکنان شاغل در خدمات مالي و اداري به شمار مي‎رود، بنابراين دادنامه شماره1654 مورخ1383/8/11 شعبه دوم در حدي که متضمن اين امر است، صحيح و موافق قانون تشخيص داده مي‎شود اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي فرد