ماده18ـ

مديرعامل بالاترين مقام اجرايي شركت بوده و داراي اختيارات لازم براي انجام كليه امور شركت در چارچوب بودجه و برنامه مصوب اساسنامه و آيين‌نامه‌هاي مربوط مصوبات مجمع عمومي و مصوبات هيئت‌مديره مي‌باشد و داراي وظايف و اختيارات زير است:
الف ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيئت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرايي شركت درحدود بودجه مصوب و ساير وظايفي كه مجمع عمومي و هيئت مديره به وي تفويض مي‌نمايند.
ب ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه شركت، آيين‌نامه‌ها و مقررات اجرايي در قالب اهداف شركت به صورت كوتاه مدت و ميان مدت و پيشنهاد آن به هيئت مديره.
ج ـ نمايندگي و دفاع در دعاوي‌له و عليه شركت در مراجع قضايي داخل و خارج از كشور با حق توكيل به غير و پيشنهاد ارجاع داوري و صلح و سازش به هيئت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
د ـ نمايندگي شركت در مراجع قانوني.
هـ ـ صدور دستور پرداخت هزينه‌ها با رعايت بودجه مصوب شركت و مقررات مربوط.
تبصره ـ كليه اسناد مالي و اوراق تعهدآور نظير چك، سفته، برات، ضمانت‌نامه‌ها و قراردادهاي شركت با امضا مشترك مديرعامل و يكي از اعضاي هيئت مديره به انتخاب هيئت مديره همراه با مهر شركت معتبر خواهدبود.
و ـ نامه‌هاي اداري و احكام استخدامي را مديرعامل به تنهايي امضاء خواهدكرد ولي مي‌تواند به مسئوليت خود قسمتي از اختيارات و وظايف خود را به هر يك از اعضاي هيئت مديره و يا ساير مديران شركت تفويض نمايد. اين تفويض اختيار رافع مسئوليت تفويض‌كننده نخواهدبود.
ز ـ تهيه و تنظيم گزارش‌هاي دوره‌اي از عملكرد شركت (هر سه ماه) براي ارايه به هيئت مديره.
ح ـ اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناي آنچه كه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است، در چارچوب سياست‌ها و خط‌مشي و قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي مصوب شركت.