فصل پانزدهم ـ مقررات مختلف

ماده 117 ـ كليه دستگاههاي اجرائي به استثناء نهادها، مؤسسات و تشكيلات و سازمانهايي كه زيرنظر مستقيم مقام معظم [...ادامه]

ماده118ـ دستگاههاي اجرائي موظفند كليه اطلاعات و اسناد و مدارك مربوط را در موارد لازم در اختيار [...ادامه]

ماده119ـ آئين‌نامه‌ها و دستورالعملهاي مربوط به اجراء مفاد اين قانون حداكثر ظرف مدت يك‌سال (به‌استثناء مواردي كه [...ادامه]

ماده120ـ كارمندان رسمي دريكي از حالات ذيل قرار خواهند داشت: الف ـ اشتغال در يكي از پستهاي سازماني. [...ادامه]

ماده121ـ آئين‌نامه اجرائي نحوه انتقال و مأموريت كارمندان مشمول اين قانون به ساير دستگاههاي اجرائي و مرخصي [...ادامه]

ماده122ـ كارمندان رسمي دستگاههاي اجرائي در حالات زير به صورت آماده به خدمت، كه مدت آن حداكثر [...ادامه]

ماده123ـ كليه اختيارات قانوني دستگاههاي اجرائي و شوراها و مجامع و عناوين مشابه براي ايجاد هرگونه دستگاه [...ادامه]

ماده124ـ به‌كارگيري نيروي انساني در برخي از مشاغل كه سازمان اعلام مي‌دارد در سقف پستهاي سازماني مصوب [...ادامه]

ماده125ـ ضرايب حقوق مذكور در فصول دهم و سيزدهم به تفكيك هر فصل، متناسب با احكام اين [...ادامه]

ماده 126ـ بارمالي هرنوع افزايش يك باره حقوق و مزاياي كارمندان و بازنشستگان موضوع اين قانون از طريق [...ادامه]

ماده127ـ كليه قوانين و مقررات عام و خاص به جز قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت [...ادامه]

ماده 128ـ مدت زمان آزمايشي اين قانون پنج‌سال از تاريخ لازم‌الاجراء شدن اين قانون خواهد بود. [...ادامه]