فصل سيزدهم ـ تأمين اجتماعي

ماده101ـ كليه كارمندان پيماني دستگاههاي اجرائي از لحاظ برخورداري از مزاياي تأمين اجتماعي نظير بازنشستگي، از كارافتادگي، [...ادامه]

ماده102ـ كارمندان مي‌توانند در صورت تمايل به‌جاي سازمان تأمين اجتماعي يا سازمان بازنشستگي كشوري مشمول مقررات يكي [...ادامه]

ماده103ـ دستگاه اجرائي با داشتن يكي از شرايط زير مي‌تواند كارمند خود را بازنشسته نمايد: الف) حداقل سي [...ادامه]

ماده104ـ در هنگام تعيين حقوق بازنشستگي به كارمنداني كه بيش از سي سال خدمت دارند به ازاء [...ادامه]

ماده105ـ منظور از سابقه خدمت در اين قانون براي بازنشستگي، آن مدت از سوابق خدمت كارمندان مي‌باشد [...ادامه]

ماده106ـ مبناي محاسبه كسور بازنشستگي و براي محاسبه حقوق بازنشستگي كارمندان مشمول اين قانون حقوق ثابت به [...ادامه]

ماده107ـ به كارمندان مشمول اين قانون كه بازنشسته مي‌شوند به ازاء هر سال خدمت يك ماه آخرين [...ادامه]

ماده108ـ كارمنداني كه تا قبل از تصويب اين قانون به استخدام درآمده و از نظر بازنشستگي مشمول [...ادامه]

ماده109ـ از تاريخ تصويب اين قانون حقوق كليه بازنشستگان، وظيفه‌بگيران يا مستمري‌بگيران صندوقهاي بازنشستگي كشوري و لشكري [...ادامه]

ماده110ـ از تاريخ 1/1/1386 حقوق كليه بازنشستگان، موظفين يا مستمري‌بگيران اعضاء هيأت علمي و قضات كه بازنشسته، [...ادامه]

ماده111ـ به منظور يكنواختي و هماهنگ‌سازي ساير حمايتهاي قانوني مشتركين كليه صندوق‌هاي بازنشستگي دستگاههاي اجرائي مشمول اين [...ادامه]

ماده112ـ سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و وزارت رفاه و تأمين اجتماعي مكلفند، آئين‌نامه نحوه تطبيق و [...ادامه]

ماده113ـ دولت مكلف است تا پايان قانون برنامه چهارم توسعه ‌اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران [...ادامه]