ماده5 طبقه بندي كار و تعيين پايه مشاور موردنياز

       الف ـ روش انتـخاب مشاور متناسب با نوع طبقه بندي كار به شرح مواد اين  آيين نامه و براساس طبقه بندي موضوع بند (ب) ماده(5) مي باشد.
       ب ـ طبقه بندي كاربراساس سه عامل زير و با رعايت بند (پ) ماده(5) ازسوي هيئت انتخاب مشاور انجام مي شود:
عوامل
امتياز نسبي
1ـ حجم ريالي پروژه (يابزرگي پروژه، تعداد تخصصها و پراكندگي آن در مواردي كه حجم ريالي موضوعيت نداشته باشد).
2ـ پيچيدگي كار از نظر فني و تخصصي.
3ـ آثارجانـبي (اقتصادي، اجتماعي و زيست محيـطي) و طولاني مدت نتـايج مطالعات و طراحي
2 – 6
1 – 3
1 - 3
جمع امتيازها
4 - 12
       ابتدا براي هريك از دو عامل پيچيدگي و آثار جانبي، امتيازهاي نسبي 1 (كم)، 2 (متوسط) و 3 (زياد) و براي حجـم ريالي يا بزرگي پروژه، امتيازهاي نسبي2 (كم)، 4 (متوسط) و 6 (زياد) منظور مي گردد، سپس طبقه بندي كار و پايه متناسب، براساس جمع امتيازهاي حاصل شده به شرح زير انجام مي شود:
گروه
جمع امتيازها
پايه تشخيص صلاحيت متناسب
گروه 1
4
3
گروه 2
5 و 6
3
گروه 3
7، 8 و 9
2
گروه 4
10 و 11
1
گروه 5
12
1
       تبصره ـ پايه مشاور درخواستي دستگاه اجرايي با توجه به برآورد ريالي كار نبايد از پايه مشاور متناسب با مبلغ حداكثر كار مناسب و يا حق الزحمه (براي تخصصهايي كه حق الزحمه همان برآورد كار مي باشد) تعيين  شده در آيين نامه تشخيص صلاحيت، كمتر باشد.
       پ ـ دستورالعمل طبقه بندي كارها براي رشته هاي مختلف تخصصي به تدريج توسط سازمان تهيه و به دستگاههاي اجرايي ابلاغ خواهدشد تا ملاك عمل هيئت انتخاب مشاور قرار گيرد. تا هنگام ابلاغ اين دستورالعمل، تعيين امتيازهاي نسبي هريك از عوامل براي طبقه بندي كارها، از مقايسه كارهاي مربوط به هررشته تخصصي و به طور هماهنگ و با حفظ وحدت رويه در داخل هريك از دستگاههاي اجرايي و سازمانهاي متبوع آنها انجام مي شود.
       ت ـ انتخاب مشاور در مورد پروژه هايي كه طرح معماري يا شهرسازي آن به صورت مسابقه برگزار مي شود، طبق ضوابط سازمان (نشريه شماره240ـ راهنماي برگزاري مسابقات معماري و شهرسازي در ايران) انجام مي شود.