درصورت توافق تشكل كارگري (موضوع تبصره(4) ماده(131) قانون كار) و مديريت هر شركت، تعداد نيروي انساني مازاد هربخش در چهارچوب طرح ارتقاي كيفيت و بهره وري، طي صورتجلسه اي تعيين مي گردد.